峰回路转。
侯崇国有点不乐意地回道：“怎么能说是左右她的人生呢？不管身家多厚，当父母的肯定都得为子女的未来着想，适当的引导是必要的。”
话题开始进入辩论状态。
可余文钢并没打算同他争执，而是转而问道：“可是你知道我们年轻人是怎么想的吗？”
“你说说看。”
侯崇国好奇地问道。
“但凡是有点主见有点思想有点追求的人，既不想当二世祖，也不想活在父母的余荫之下，都会想尝试去走一条属于自己的路。”
余文钢来了这么一句。
侯崇国稍稍沉默了片刻。
因为他也曾年轻过，知道余文钢这话是有一定道理的，包括侯艺雯，目前也没把他的那些财产太当一回事，也在尝试按自己的想法去往下走。
“你这说法有一定道理，可这样很容易走歪路，何必呢？在有经验的长辈引导下走得顺畅一点不好吗？”
他不得不回了这么一句。
“错也好，歪也好，这才是人生，人生就是在不断的尝试中去修正，最终踏上一条属于我们自己的康庄大道，如果你们当长辈的连试的机会都不给我们，我们怎么知道你们说的是对还是错呢？
“毕竟时代不同了，我们的经历跟你们那一辈的经历也不同了，你们怎么能把你们的想法强加给我们呢？”
余文钢却又来了一长串。
侯崇国再次沉默了片刻。
他突然发现，这小子真的很能说，如果纯粹讲道理的话，自己似乎有些讲不过他。
错也好，歪也好，这才是人生，人生就是在不断的尝试中去修正。
连他也不得不承认，这一句实在是太有道理了。
可是……
他欲言即止，因为他实在是不想这么快就妥协。
“不是我说你，侯叔你太把你那点资产当一回事了，几个亿而已，你怎么就知道侯艺雯以后不能凭自己的本事比你挣得更多呢？你怎么就知道，侯艺雯在乎的并不是钱多钱少，而是别的追求呢？你不觉得把钱看得太重会有点俗吗？”
余文钢却又开口了。
而且这一开口，就是重拳出击。
侯崇国：“……”
几个亿而已？
口气真狂妄！
你知不知道，这几个亿的身家是近十年辛辛苦苦地打拼才博下来的？
他很想训斥余文钢一通，可他发现，余文钢还真有这个狂妄的资本，以他现在这个赚钱的速度，几个亿的身家说不定短短的几年就能赚到。
真气人！
“就是！”
就在侯崇国不知该如何开口时，侯艺雯却冷不丁地来了这么一句。
很显然，她的宝贝女儿突然找到了可以帮她撑腰的人，然后将在跟他对立的路上越走越远了。
唉，看错人了，真后悔找这小子来帮忙！
他突然有了一种信错人的感觉，并且开始为刚承诺的那两箱酒感到不值。
这哪是帮忙？
是帮倒忙好吧！
他恼怒地瞪了余文钢一眼，以示不满。
余文钢却笑了，又说道：“不过话说回来，年轻人可以有自己的想法，但不能太过于理想化，要想在这世上追求自己的理想，钱这东西还是蛮重要的。”
侯崇国：“……”
峰回路转？
这小子的语气怎么突然又变了？
他愣了一下，终于认同地说道：“你这话还是蛮中肯的。”
余文钢又笑了，再次说道：“不过话又说回来，侯叔你的思路也还是得调整。”
又变了？
侯崇国再次一愣，问道：“怎么个调整法？”
“主要是调整你在企业经营方面的思路，这方面的思路一调整，其实很多问题就迎刃而解了。”
余文钢回道。
“说说看。”
侯崇国的好奇心又一次被勾了起来。
他倒是想听听，这个口气很大的小辈在企业经营方面又有什么可以说教他的，到底是班门弄斧还是不知天高地厚？
“如果我没猜错的话，国鑫电缆你采用的还是家族经营模式，一些重要的岗位，还是以你家的亲戚，或者是你信得过的部下为主吧？所以你才恨不得侯艺雯快快成长起来，早点进入国鑫电缆接你的班？”
余文钢又问了一句。
侯崇国反问道：“难道不应该这样吗？”
余文钢摇了摇头说：“不，中国马上就要进入职业经理人时代甚至是事业合伙人时代，家族企业要想真正做大，也必须接受并适应这一变化。”
侯崇国又愣了一下。
职业经理人这一概念他是听说过的，可事业合伙人是什么？
他立即就问了出来。
“打个比方说，俞姐现在就是我的事业合伙人，理想文化由我来投资，但交给她去经营，一旦公司进入正轨，达到了我的预期发展目标，我就会把公司的部分股份分配给她，让她成为公司的股东。
“文化艺术方面，她是专业人士，专业的事情交给专业人士去干，她就成了我的职业经理人，一旦干好了，拿的不再是单纯的薪水，还有公司的股份，她就成了我的事业合伙人。”
余文钢以一个具体的例子来解释了事业合伙人的概念。
这一概念并不难理解。
可对侯崇国来说却十分新鲜。
专业的事情交给专业的人去干，专业的人就成了职业经理人，这点他懂，可问题是职业经理人不仅拿着丰厚的年薪，还得给股份？
这一模式是有点超出他认知的。
打个比方说，国鑫电缆也请了非家族人士的高管，待遇他也给得很高，可要是再给股份的话，他还是有点难以接受的。
按照他的理解，国鑫是侯家的根本，就算要把股份给出去，也只能适当地给一小部分给家里的亲戚，他从没想过要给外人。
不过话说回来，如果职业经理人变成事业合伙人，在股份收益刺激的情况下，职业经理人是不是确实能变得更有责任心，也更有归属感，能干得更长久呢？
侯崇国陷入了深思之中。
终于，他有了跟余文钢就这个话题深入探讨一番的欲望。
此时的他，不再觉得余文钢是在说教他。
包房里终于安静了下来。
余文钢的乱拳出击似乎取得了一定的效果，最起码一点，老师傅现在已经乱了。
重回一把火
第512章 与君一席话，胜读十年书
把企业做大就是一个不断摸索和学习的过程，绝不能因为余文钢的年轻就轻视他！
侯崇国暗暗提醒自己。
他很清楚，其实当他眼巴巴地去找余文钢，想跟这个小辈一起喝酒时，就已经在能力上认可了他，他也在企业经营上具备了和他平等对话的资格。
现在他决定再升格一点，以请教的姿态来跟他探讨这个问题。
这叫与时俱进。
在安慰了一把自己后，侯崇国开口了：“关于事业合伙人这个话题，我倒是有兴趣跟你好好探讨一番。”
他暂时搁置了侯艺雯的问题。
紧接着，他又问道：“在你看来，什么样的人才有资格具备事业合伙人的资格呢？”
其他人也凝神贯注地听了起来。
包括李一诚，也包括俞一尘，在他们看来，余文钢虽然年轻，可是在事业经营这一点上确实是很有想法和心得的，这可是一个难得的学习机会。
“一个合格的事业合伙人必须具备几个条件，一是具备在相关事业方面的专业知识，二是具备将事业做大做强的能力，三是高度的责任心，四是他人难以替代的个人价值。”
余文钢的答案很快就来了。
有条有理，非常严谨。
侯崇国认可地点了点头。
对于这四点，他是非常认可的，尤其是最后一点，如果这一点具备的话，那他顶多能胜任职业经理人的角色，毕竟任何一个老板都不愿意轻易把公司的股份给出去。
“你为什么认为家族企业的做大做强必须步入职业经理人时代甚至是事业合伙人时代呢？”
这个问题他是替自己问的。
国鑫电缆经过多年的发展后，确实在经营上遇到了瓶颈，侯崇国正在摸索突破瓶颈的方法，也正因为这样，他才尝试着来投刷卡机业务。
要不要在企业管理制度及经营模式上进行调整？
他开始认真考虑这一问题。
“三个原因。
“第一，家族企业在创业阶段规模小，空间大，在那种情况下做大很容易，可是发展到一定规模后，企业的创始人再有本事，也还是在学识、阅历、能力、经验上有了一定的局限性，企业也会因此受影响，在这种情况下，请更专业的职业经理人会是最佳的选择。”
侯崇国认可地点了点头。
在经营方面，他一向是很自信的，可是在最近几年，他还是发现自己原来的那些经验和知识有点跟不上形势了，弄得他不得不拼命去学习。
确实有局限性！
“第二，多元化发展的需要。”
余文钢又讲出了第二点原因。
“多元化发展的需要？”
这对侯崇国来说，又是一个能听明白，但似懂非懂的概念。
“打个比方说，我现在有理想电脑，又有理想信息，还有理想文化，同时涉及了多个不同的领域，这就是多元化发展，在某些领域，我可能是擅长的，可是在某些领域，我却是不擅长的，比如说音乐文化领域我就不如俞姐专业，所以职业经理人的引入就成为了必要。”
余文钢又以自身为例来进行解释。
“第三呢？”
侯崇国懂了。
“第三，就是老板看开了，想偷懒，比如说像我这样的。”
一个很让人觉得意外的答案从余文钢嘴里冒了出来。
侯崇国忍不住笑了。
在场的其他人也忍不住笑了。
这个理由确实够强大。
“你们不要笑，在我看来，一个合格的老板就是当好一个甩手掌柜，既然能有别人帮我去赚钱，我何必自己去拼命呢？躺赢不好吗？”
余文钢又来了一句。
侯崇国的笑意更浓了，忍不住说道：“看来在这一点上，我还真是得多向你学习。”
习惯事事亲力亲为的他，在这一点上确实不够余文钢洒脱。
但他又继续问道：“真当甩手掌柜的话，要怎样才能当得安心呢？”
“目标，制度，监管，把这三点做到位了，当好一个甩手掌柜并不难。”
余文钢不假思索地回道。
“能具体解释一下吗？”
侯崇国又有所不解。
“定下明确的长期和阶段性发展目标和任务，建立严格合理的奖惩制度，监管到位，一个合格的职业经理人或事业合伙人自然就知道该怎么去做了，做不好的话，按制度来进行惩罚，甚至给我滚蛋，这就是一个合格的甩手掌柜要做的。”
余文钢的解释还是张口就来。
这让侯崇国忍不住想起了一段话。
在国鑫电缆的一次职业培训中，一位来自香港的资深职业培训师曾讲过一个概念，大意是一个企业的发展通常会经历三个阶段，一是人管人阶段，二是制度管人阶段，三是制度管人结合人管人阶段。
这三个阶段分别对应企业由小到大，再由大到强的三个不同阶段。
余文钢的这番话似乎与那段话有异曲同工之妙，只不过不同的是，这小子似乎直接跳过了第一阶段。
好像还蛮有道理！
对于那段话，侯崇国之前还有点难以理解，现在似乎体会又更深了一点，当然，想完全吃透还有点难度。
是不是得多向这小子学习学习？
他竟然冒出了这样一个念头。
“在你看来，与职业经理人相比，事业合伙人模式有哪些优势？”
他问出了最后一个问题。
“第一，更有责任心，第二，更有归属感，第三，更稳定，不会轻易因为更高的待遇而跳槽。”
余文钢的回答还是那么干脆。
侯崇国又认可地点了点头。
他觉得自己真的有必要好好考虑一下事业合伙人这一模式了，也更是心生了多跟余文钢交流，甚至向他多学习企业经营方面的心思。
与君一席话，胜读十年书。
此时的他竟然有了这样的感觉。
“那你为啥说，我的思路一调整，艺雯的问题就迎刃而解了？”
他又把话题绕回了原点上。
余文钢认真地看了他一眼，摇摇头说：“侯叔，不是我说你啊，你的领悟能力还真是有点差。”
侯崇国：“……”
我去，又被这小子给鄙视了！
他不得不尴笑道：“怎么说？”
“答案不是显而易见的吗？我刚才说过了，�