其实这并不是余钢第一次进入季老的视线。
早在个把月之前，江大校报上曾经有过一篇关于余钢报道，也就是同样是易栋写的那篇专访，只不过在季老眼里，开电脑店、成立课题组拿下校园卡项目这种事，仅仅是能吸引他稍稍一读，还不至于给他留下难以忘记的深刻印象。
而成立科创中心，有利于学校科研、创新的这一举措则可以。
接下来的一篇报道则更能加深季老对余钢的印象。
余钢的那家以校园卡系统为基础的新创公司，竟然吸引了国际投资家孙正义的强烈兴趣，想要投资一亿美金！
钱多钱少不是特别重要。
重要的是这让季老意识到了余钢所研发的校园卡系统所蕴含的价值。
这是科技创新转化为应用成果的典型！
这样的成就，哪怕是学校内的那些老牌科研专家也未必能取得的。
于是乎，季老对余钢的兴致更为浓烈了，他竟然花了很长时间，又把关于余钢的那篇专访找了出来，再细细阅读了一番。
然后所有的信息都连贯起来了。
电信院大一新生，技术天才，成立电脑服务社赚取第一桶金，成立学生课题组弄出校园卡系统，成功击败电信院及计算机院两大技术强院，并以校园卡系统为基础成立公司，再成立科创中心，并获得国际投资的青睐
季老原本是反感学生过于商业化，金钱至上的行为的，但科技创新创造价值例外，能创造巨大社会价值的科技创新更是例外。
因此 若不是报道出来时学校已临近放假 他早就想去科创中心会会余钢这位青年才俊，然后在科创中心挂一个专家顾问的名 来为科创中心仅一点绵薄之力之类的。
之所以如此 是因为科创中心在挂牌之前，就邀请过他担任顾问 只不过那是的他认为科创中心成不了大气，就很干脆地拒绝了。
于是他想弥补。
他没想到 今天竟然在这里遇上了余钢。
至于他能认出余钢来 原因很简单，校报的报道里有余钢的照片，而余钢本身又长得很帅气。
他更没想到的是，老任竟然说他已经成为了华为江陵研究院的院长！
这让他颇感惊讶 但却不至于觉得很不可思议。
既然是技术天才 既然能弄出技术领先的校园卡系统并吸引国际投资商的青睐，还能把科创中心搞得这么红红火火，能吸引华为的兴趣也就不算太稀奇。
当然，其中必定另有原委。
“走，咱们进去聊 小余，能否劳烦你一下搀扶一下我这老头子 年纪大了，我怕上台阶摔跤。”
季老立即就笑着说了一句。
他已经有些迫不及待地想了解其中的原委了 至于说要余钢搀扶，那是表示对他的青睐 也是对自己的自嘲 并非他真的老到需要人搀扶了。
余钢立即就心领神会。
原本他想低调暂时当一会透明人的 可现在季老竟然知道他不说，还主动抛出了橄榄枝，他岂有不接之理？
于是他立即上前了一步，搀扶住了季老的胳膊，并朝餐厅里走边笑着说：“哈哈，季老，您这身体，恐怕还可以跟我一起上篮球场啊！”
“哈哈，说不定真可以哦，毕竟我年轻时也算得上一把篮球好手。”
气氛一下就融洽了起来。
好一幅老慈少敬的和谐景象！
这一幕，又把跟在后头的吕会宁看得有些妒忌了，因为就算是他这样的技术派院长，也未必能像那小子那样，能被季院士如此青睐。
连季老都如此看重他，那我之前对他的态度是不是确实过分了一点？
吕会宁终于心有感触，开始自我反省了起来。
“来来来，钢，咱们坐一起。”
进入包厢落座时，季老更是毫不掩饰对余钢的喜欢，余钢一侍候他坐下，他便立即拍了拍自己左边的那张椅子。
很显然，他接下来要跟余钢好好聊上一番了。
而老任则早已在季老右手边坐了下来。
季老立即转向老任，问道：“任总，你选钢当这个江陵研究院的院长，是不是有什么内幕啊？可不可以透露一下？”
刨根问底立即就开始了。
老任笑了笑，自嘲道：“季老，不是我选他，是我求他啊，为了求他当这个院长，我三番五次跑江陵，答应了他一系列不平等条件才好不容易求下来得啊，说句不好听一点的，他比古时的诸葛孔明还难请啊！”
老任也是个会搞气氛的人，趁季老的好奇，他又趁机明贬暗褒了余钢一番，并且顺带为自己小出了一口气。
被余钢多次要挟的气。
季老容动。
吕会宁更是震惊。
要知道，老任引的可是三顾茅庐的典故，这么一形容的话，岂不是暗指余钢比诸葛亮更有才？
有那么厉害吗？
第679章 胳膊肘究竟往哪拐？
才情堪比诸葛亮！
老任的一句调侃，算是为华为之所以请余钢担任江陵研究院院长的原因先定了个性。
任何商业洽谈都是有一个暖场过程的，如果没有暖场，轻松的商业洽谈就变成了严肃的商业谈判，一点都不好玩。
于是，余钢又变成了暖场道具，在老任起了个头之后，骆俊鹏也加入了进来，他和老任一唱一和，开始讲述余钢与华为之间的精彩故事。
因为在座的要么是自己人，要么是即将的合作伙伴，而非竞争对手，那有些事也就没什么好隐瞒的了，于是乎，余钢那些之前并不被季老和吕会宁所知的事，也被一一爆了出来。
余钢带着彩铃业务上门推销，开口要一个亿，还不带讨价还价的！
老任上江陵考察，跟余钢深谈之后，意识到了华为在电信分拆后的移动业务上押错了宝，萌生了跟余钢合作，押注小灵通项目之心。
余钢很快就拿出了一份高质量的小灵通系统架构方案，把老任的胃口吊得高高的，又因此坐地起价，胁迫老任答应了一系列不平等条约。
年后老任再上江陵，在又答应了余钢的一系列不平等条约之后，正式启动了江陵研究院和小灵通项目。
一个个原本很正经的商业往来行为，在老任和老骆的一唱一和之下，变成了小奸商余钢胁迫老实人老任的故事。
故事够精彩，只是这样一来，余钢的光辉形象就变得有那么一丢丢不堪了。
而余钢对此却很无奈。
因为有季老在。
在座的这些人里，季老是绝对的德高望重的爷爷辈的尊者，剩下的人里，老任、老骆、老吕三人，不管是年龄还是身份，都起码是他叔叔辈的，哪怕最年轻的于厚林，也都大他十几岁，这样一来，在这种轻松愉快的暖场调侃氛围中，他哪有反抗之力？
既然不能反抗，那就学会享受吧！
久而久之，他对他人来把自己的这些事迹当成传奇来调侃的行为早已习惯了 应付的方法也很简单 由他们讲，自己微笑着当透明人即可。
他是透明了 可之前并不知晓这些事迹的两位院长 季老和吕会宁，却像是听了一场天书一般 惊讶得时不时长大了嘴巴，时不时发出了赞叹声和惊讶声。
拿出了优质校园卡系统 创办了公司 搞成了科创中心的余钢原本已经够神奇的了，可是与架构小灵通系统方案，担任华为江陵研究院院长，即将主导上百亿投资的他相比 又小巫见大巫了。
更何况在此之间 还夹了一个申请了专利，又从华为那里要了一个亿的彩铃业务？
因此，别说是原本已极其欣赏余钢的季老，就算是之前还跟余钢有隙的吕会宁，此时也忍不住跟着季老一次又一次地惊呼和赞叹了起来。
他之所以厚着脸皮开始惊呼和赞叹 一是确实为余钢的才情所惊讶，二是为了缓和关系 以顺利成章地从小灵通项目中分一杯羹。
上百亿投资的大项目啊！
他算是意识到了，哪怕最好的大肥肉已经被老骆捷足先登了 剩下的也不全都是难啃的骨头，而是鲜甜的瘦肉、脆爽爽的排骨。
“任总 既然你们在小灵通项目上准备采用外包研发的方案 那有具体的方案了吗？现在可以大致说说吗？”
别说是吕会宁 哪怕是季老也有些心痒难耐了。
要知道，缺钱缺课题的可不止是电信院和计算机院，物理学院也同样缺，甚至更甚。
暖场结束了。
正式洽谈很自然地开始了。
之前还讲述得唾沫横飞的老任，此时却谦虚地笑了笑，推诿道：“这事您可得问小余，在他的胁迫之下我已经答应了，这事我只有听的份，话事权在他手里。”
透明人将不再透明，将变成宴席的主角。
有请主角隆重登场。
“季老，吕院长，骆院长，关于具体的外包方案，我有一个比较特别的想法，先来跟几位探讨一番，大家看看是否可行。”
余钢就这么自然地接过了话语权，开始给三位院长讲述起了他的外包方案。
按照惯例来实施的话，课题外包其实是一件非常复杂的事。
首先，它得先定研发目标和要求。
其次，在明确研发目标和要求之后，得在此基础上做详细的预算，再跟受包方来进行一轮又一轮的商务洽谈，看看预算是否合理，双方能否达成一致。
接下来就是成立课题组，按期进行研发，最终交付研发成果，结清相关款项。
最为复杂也最有难度的就是做预算。
项目的研发需要购置什么设备？需要采购哪些材料？测试费用得多少？差旅费又得预算多少？研发人员成本怎么算？劳务费、咨询费、管理费这些算多少合适？
这些问题要一一落实的话，难度可能未必比研发过程省事多少，若是双方在某些问题上无法达成一致，则会很费时间。
其它还好，可时间余钢现在却耗不起，因此他想了个别致的招数。
怎么个别致法？
方案其实很简单，那就是跳过做费用预算这一环节，不管是设备购置费用，还是材料费、差旅费等，都由华为来承担，剩下只要谈研发费就好了，反正研究院的人会全程介入到整个研发中来。
这样一来，洽谈起来就简单多了，项目难度有多大，需要投入多少研发人员，人员成本有多高，再加上相应的报酬，一两天就可以轻松搞定。
“这方案好，你们省事，我们也省事，还免得讨价还价浪费时间！小余，你这脑瓜子确实好使！”
余钢刚一讲述完自己的大致思路后，季老就立即出声了，为这一外包方案直接定了个性。
他这一定性，其他两位院长就无话可说了。
骆俊鹏自然不用说，别说余钢这方案原本确实就很好，就算不好，自己的得意门生他能不支持？
至于吕会宁，对这一方案也是支持的。
整个项目那么大，分拆后的小项目组上百个，若是一个个去算成本，算到猴年马月去？
但他还是有话要问的。
“具体得价钱方面呢？”
“价钱方面肯定是高高给啊，华为那么有钱，我还能亏待大家不成，怎么说我也是江大的人，胳膊肘总不能往外拐吧！”
余钢笑着回了一句。
这话绝对够讨三位院长的欢心的。
胳膊肘不往外拐！
把自己当江大人，而非华为人！
因此他的这一表态立即，立即就惹得几位院长喜笑颜开，而老任的脸则变得臭臭的。
不过下一秒，他立即又多云转晴。
“不过老任在场，我也不能把胳膊肘拐得太明显，在价格高高给的前提下，咱们还得加上点奖惩措施才行。”
转折就这么来了。
一时间，大家都被余钢给弄糊涂了。
这胳膊肘究竟是往哪拐呢？
第680章 玄妙之处
费用全包，报酬高高给！
吕会宁还在细细品味这种外包方案的好处。
可以说，余钢的这一方案绝对是诚意十足的，因为这对三大受包方来说，意味着费用充足，风险几乎全无，这也相当于把骨头全剔出来了，把肥瘦相间的鲜肉摆到了大家面前。
这么形容一点都不为过。
要知道，在课题研发里面，最大的困难往往不在于课题本身，而在于课题经费严重不足，原本一些难度不算太大的课题，因经费受限，不得不压缩人员和设备上的投入，然后导致很难出成果或优质成果，甚至半途而废。
若是经费充足，那只要不是难得离谱的课题，配上最好的设备和最优秀的人手，就绝对有很大机会出成果。
没有难啃的骨头，只有鲜美的肥瘦肉！
这么好的外包课题去哪里找？
因此，当余钢提出要加上一点奖惩措施时，他并