人不可貌相啊，英俊，像奶油小生，幸好旁边围上一圈熟悉的丝绸厂中层，要不然真像电视演员。
比我还激动，娃娃看见老头子能高兴成这样，要哭。
伸手不打笑脸人，狄茂典被甘笛摇晃的摸不着头脑，板住脸都难，“甘总，一个病退老头子，没必要看望。而且我不是厂长，已经退了。”
甘笛必须纠正：“我在各种场合都表态，要带领全体职工奋勇向前，开创极地公司新时代，协议中明确承诺，不会裁员。退休申请没有批准，那就是极地公司一员。我今天来……”
狄茂典打断：“甘总，我很感激，但是我不会出山的。请你理解，我力推的技改，弄成烂摊子，无颜回去。”
他的嫡系全部靠边站和解聘，回去也无人可用。
“狄厂长，我确实考虑不周，极地公司制度很人性化，病假期间，也会按照制度发工资，今天是发工资日子，就是把之前工资补发到位。”
“所以甘总，不是请我出山来？”狄茂典推脱不过。
“何为出山，我向区里保证丝绸厂员工不裁员，保证工资全部补发，优先履行职责，这是我来公司想做首要大事。”
管理层从中感受到一丝别样情绪，董事长很会笼络人心，不过现任厂长人就站在边上，和老厂长谈笑风生，不妥吧。
“为了找我，耽误公司不少事，因为我还没退休？”
极地公司改制后的消息他都了解，职工大会，皇冠卖掉，杜元方入职，现在拜访自己，公司经营却一拖再拖。
甘笛抬头盯着143人数，脱口而出说：“对啊，因为您是143名员工一份子。”
真诚、实在，有大学生理想化的干劲儿，唯独没用对地方，狄茂典评价，还有点冒傻气，乐呵呵不停。
第二十一章 进击的闻天
【恭喜宿主完成打卡任务，获得17元。】
【极地公司处于亏损状态，已获得公司员工状态开启，昨日公司员工如下：】
【漫不经心员工】：67名。
【浑水摸鱼员工】：41名。
【懒散员工】：13名。
【旷工疾病员工】：16名。（11名待岗状态）
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室，甘笛开心到多喝碗豆浆，坚持打卡，凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350…530元左右，系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准，中层是工资是630…930之间，查看历年开支，多数是奖金高，目前没有项目，奖金全无，工资差距很低。
员工状态和岗位对应，中层是职务和人员可以单一对应，采购科长【浑水摸鱼】，报告说去联系厂家，实则应酬。人事科长【漫不经心】，其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口，无为而治。
操作工是公司人数最多岗位，昨天补发工资，竟然有20多人没来，可想而知，都在忙活私营业务。
总之，一切向好，大部分羊毛都薅到了，毕竟极地公司连正常运营都不存在大家，继续保持状态。
下一步必须全员加薪，要求财务科必须一周之内拿出方案，不能再等了。
每人涨10％，即便按照最低级别的漫不经心的员工，补贴工资每天增幅就能高达357％。
美美睡完回笼觉，调出员工状态系统，让我看看哪位小伙伴在努力工作？
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工：努力。
财务科4个人，应该是昨天努力发工资，这是他们本身工作，过了工资日，应该就没工作，不要紧。
厂长：努力。
不意外，闻厂长昨天上交一份方案，高端女装品牌，必须阻止，只要系统不要求，极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问：奋进。
不是吧，老厂长竟然不是休病假的员工，这一份100％的病假羊毛竟然错失，没有请他出山啊，就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱，觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资，极地公司成为周边工厂香饽饽，大家羡慕的对象，工人们要求不高，每月正常发工资，回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲，等着董事长一声令下，为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳，补发工资确实有后患，但是不要紧，只要拖延住项目，一切会回归平静，只要让大家知道，工资照发，鱼照摸，大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万，需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降，管理层会议要求董事长必须参加，确定技改方案。
“甘总，昨天狄厂长已经同意作为顾问，回到极地公司帮助工艺改造提出建议。”闻天作为厂长，掌握着会议节奏。
既然狄厂长愿意出山，辅佐董事长，而在技改方案上闻天和狄茂典趋向一致，索性回归。他已经将调离报告向上申请，在极地公司日子不会多久。
“狄厂长的病好了？”甘笛绷着脸，坏消息。
“嗯，其实担心极地公司技改方向，老厂长忧心忡忡，我和您想法一致，应该请狄厂长当顾问，现在他就在门外。”办公室主任开门，狄茂典神采奕奕走进会议室，坐在董事长身边。
“甘总，闻厂长，大家好，老头子就不自我介绍，我回来想看看技改方向，要不然死不瞑目。”
闻天一改往日商量态度，先斩后奏，甘笛感到这次会议不一般。
“好的，老厂长就不多介绍。继续第二议题。”闻天昨天和龙城银行洽谈，很不愉快，今天银行方面提出新说法。
“银行要求将到期的200万元还款，然后对公司技改进行评估，最后允许贷款不超过700万元。甘总，各位怎么看？”
财务科长：“昨天会议要求，主要是龙城银行方面有压力，因为公司技改启动资金减少，之还款打破改制方案中的延期还款条款，所以这是一个折中选项，希望甘总考虑。”
“我记得闻厂长女装方案预算是380万，降低预算，公司资金应该可以应对。”甘笛100％抵触继续贷款，自有资金要想办法花出去，而贷款肯定是有专门用途。
“咳咳咳，甘总，帐不能这么算，贷款对企业发展是必要，而企业流动资金不能绷太紧。”狄茂典缓缓而谈，“而且员工工资、奖金、维修费、运费、原材料采购，设备安装调试，不是一蹴而就，需要时间和资金支持。
我觉得可以一试。”
“我认为可以贷款。”闻天举手表态，不给甘笛反驳机会。
“同意！”中层一致表态。
狄茂典：“顾问应该只有建议吧，我就不举手。”
“那……我保留意见。”
老厂长略显花白胡须，往甘笛身边一坐，咋看都像徐锦江版圣诞老人，突出一个气势很足。
甘笛感觉到孤独弱小又无助，同意是不能同意，保留意见算是抗争过。
“甘总，请相信我们眼光，我们和龙城银行一直关系莫逆。”请老厂长初见成效，闻天认为这步棋下对了。。
“甘总，请签字。”
甘笛不情不愿批准还款200万，财务科长离席，迅速和龙城银行对接，率先还款，然后重头戏，讨论技改方案。
董事长心不在焉样子，继续乘胜追击，提起技改方案。
“公司没有品牌，做贴牌成本高，品牌商看不上。要我说做女装，专门请设计师，根据潮流进行服装设计，这样有足够的利润摊薄成本。”
这次女装方案有两个版本，主打是730万，主要是增加设计费和广告费。备选是330万，保留电视广告推广，把报纸、电台渠道降低。
“龙城银行已经看过方案，对技改很看好，所以我认为应该同步开始购买设备，等贷款下来，然后马上请设计师，进行推广。”
方案详尽，购买单位已经备选，原材料采购，竟然设计师都已经有香江发出邀请函，这也太靠谱了。
作为直男的悲哀是，他根本不记得任何女装品牌，像薛定谔的猫，根本无从知晓闻天是否能成功，但这一份方案，具备通往成功的一切要素。
“甘总，狄顾问，请大家讨论方案可行性。”
“还有其他方案吗？”翻来覆去，很难挑出毛病，希望听到另外不靠谱方案。
“所以说，内衣技改方案，你还是放弃了？”狄茂典郁结的地方，犹豫半天，依旧不甘心。
“老狄，这个我们反复讨论过，和杜联公司合作，对方杳无音信，中间商骗了200万，研发材料的资金和技术只得搁置，公司不能经受损失。”
这次的技改方案，殚精极虑，足以假乱真，哄骗资方，必须在会议上拿下。闻天不允许任何人捣乱，毫不客气揭狄茂典的伤处。
“咳咳咳。”
狄茂典咳嗽几声掩饰，合作方遁走，是心头痛，不提也罢。
田建举手示意：“其实，可以做运动鞋，目前海外运动品牌不断进入国内，我们暂时是一片空白，或者是低端没有品牌意识，其实从做代工入手，然后熟练后可以做自主品牌。”
“不行，我们成本高，国外企业不傻，不会把订单转移到滨海。”
田建不死心：“甘总，有这方面关系吗？”
“我和你们一样，没出过国，同样是两眼一抹黑。”
讨论中不断提出新思路，也同样在不断否决，唯独闻天的方案，评估后可行性最高，而且龙城银行认可。
“既然充分讨论过，大家一致觉得女装方向合理，那么举手表决吧。”闻天举手望着甘笛，露出玩味笑容。
都是我的人，你怎么斗。
第二十二章 律师出手
“请大家表决。”闻天举手。
突然系统面板提示：
【组织架构】：按照系统要求调整公司架构，宿主打卡增幅10％。
“我插一句。工欲善其事，必先利其器。公司组织架构已经跟不上现行潮流，比如宣传部明显是计划经济时代保留产物，需要改革。所以我建议，将极地公司组织架构进行调整，完善，适应90年代公司发展。”
闻天吸口气，苦笑道：“甘总，咱们先把这轮投票完成，组织架构可以放在后边议题或者董事会上，工艺改造是重点。”
“龙城银行到期200万已经还清了吗？”
“甘总，银行方面已经确认。”
“女装方案他们认可的话，那么700万贷款什么时候批准。”
“还在沟通，估计会很快。”财务科长和办公室主任不停穿梭，办公室电话响声不断。
“所以，先等等银行消息，等批准后再实施。这样，你们先考虑组织架构问题，我去趟厕所。”
“甘总，今天必须讨论出结果。”
“甘总，大局为重。”狄茂典也劝。
甘笛慎重点点头，眼神示意，周振邦从阴影处跟上，一起来到厕所。
“怎么办？”
“不至于吧，技改方案确定，等待设备采购、运输、调试、技术公关、品牌设立，生产产品成型，攻克难关，消费者购买，市场认可。流程还没开始，不能一点不让对方机会。”
周振邦轻松解释，三个月赌注写入协议，极地公司稍微拖延，根本很难达到产品生产阶段。
“我右眼皮一直跳。”甘笛挠头，“把危险扼杀在摇篮中不好吗？”
周振邦和甘笛的目标有分歧，周振邦期待是三月之后破产清算，拿到佣金。甘笛是成年人当然1000万和额外补贴都拿到手，所以把希望扼杀在摇篮中，根本上打击员工积极性。
“继续。”
“阻止龙城银行向公司贷款。你是香江律师，应该是小意思吧。”
面对一千万刀，谁都会患得患失，周振邦点头，“我打个电话，确认下是否违规，ok？这场游戏中没有我的戏份。”
时间不长，甘笛听到外边鸟语花香，周振邦去而复返，“我很意外，信托基金和总部同意。”虽然没有违反游戏规则，界定标准客观意义上降低，好运的家伙，“你出来时间太长了，去开会吧，给我20分钟时间。”
因为继续直线职能制，所以删除和合并一些职能部门，很快，大家妥协出一份组织架构调整。
“甘总，这份架构调整，可以吗？”
“就这样执行吧。”
面板显示，系统认可方案。
闻天担任总经理，中层从科长主任提升到部门经理，责任制加强，董事长位置不变，狄茂典继续担任顾问。
“甘总，可以对技改方案进行表决吧。”
“等等银行消息。”
财务科长匆匆忙忙闯进会议室，“不好了，龙城银行变卦了，他们不会继续贷款。”
“什么？”