发现里面有些小问题”
“8、9、10三个月的预算决案都有较大问题，缺失一部分数据，计算不够严谨这是汇总统计。”
顿了顿，温叶硬着头皮说道：“另外
另外， 10、12月份的财务数据有别的问题，尽管账目上是平衡的，但，大，大概总共是有360万左右的账对不上，在汇总统计最后一页。”
说这些话时，温叶一直低着头，连讲话都有点磕巴。
里面有畏惧、害怕以及紧张。
刘惜把这些资料汇总给她，温叶不能当没看见，也不能不说。
偏偏方年在这之前硬是不给她汇报的机会，直接当关秋荷面引爆了这颗雷。
好片刻后，关秋荷才开口道：“温秘，你先去喝茶吧。”
温叶悄悄松了口气，赶紧远离。
方年看了眼离开的温叶，再看向对面一脸肃然的关秋荷，露了个笑脸：“这些事情我在之前都不知情，拿财务数据的主要目的不是想查账，是为了培养一个天才。
你可能也见过吧，我高中的同班同学，刘惜。”
顿了顿，方年又说：“另外，我不是说有那么信任刘惜的能力，都没提前看，就直接让温秘汇报；
我想的是不管财务有没有问题，都想跟你叨咕一句，有则改之无则加勉。”
迎着方年的目光，关秋荷放下文件，小声叹了口气：“是我管理不善的问题，我知道你的意思。”
语气里有尴尬，有自责，有茫然等情绪。
“我说说我的想法，你参考一下。”方年面色平静的道。
关秋荷面色严肃，认真倾听。
方年道：“首先财务问题是公司底线，现在的问题比我想象的要严重，务必一查到底，先固定好证据，再商量如何处理。”
“其次关于项目进展问题，我认为这个问题跟人事问题息息相关。”
顿了顿，方年语气认真道：“不客气的说，我对贪好玩的人力资源、产品研发，包括周东升、黄飞、张任祥都非常不满意。”
“我认为这里面很重要的一个问题是，连我们自己都把贪好玩当成草创型企业，总觉得不管出什么问题都是正常现象；
所以人浮于事的现象非常严重，尤其是没有踏实的骨干力量，必须要严肃整顿。”
关秋荷深以为然，喝了口茶，整理思绪，缓缓开口。
“年会以前，我便在思考公司人事问题，在美国跟维尔福商谈之余，去参观过一些大企业；
我觉得是不是可以先实行一次拿来主义，将西方工商界行之有效的方法搬过来。”
“从执行、人事、运营、财务、技术研发、行政等维度上扩大管理团队。”
方年笑了下：“既然这样，为什么不直接先照搬体系；
先把ceo、cho、o、cfo、cto这套班子建立起来，在这下面，再细分管理维度，到下级副总，再到部门管理人员。”
“人多，声音可能会杂乱，不过也会有益于分级管理，以及管理梯队建设。”
关秋荷稍加思索，道：“细化管理简单，招人麻烦，一开始我觉得创业真简单，呼啦一下就做起来了，现在真是力不从心，需要补充的知识太多太多。”
方年看了眼关秋荷，故意调侃道：“所以荷姐你还是多出去走走，看看风景，旅旅游，顺便搞点商务合作，比如买点股份啥的。”
关秋荷直直的瞪着方年，也不说话。
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第299章 分享价值一百亿的梦想（万更求订阅！）
一月份的最后一天。
申城雨雾朦胧。
上午还是朦胧细雨，这会雨势忽然就大了起来。
雨水顺着门楼流下，淅淅沥沥。
“其实招人不难。”方年望着窗外的雨水，平静开口。
“从公司注册到发展这整个过程里，我的参与度并不高，这跟一开始的规划有关，当初是想互相帮忙。”
闻言，关秋荷不动声色的点着头。
之所以合伙成立贪好玩，的确有多个因素。
但里面有个最关键的因素，关秋荷跟方年都需要钱。
不管是因为什么目的需要钱，从表面看还未实现，但实际实现了。
比方说如果现在直接解散贪好玩，变卖所有资产，估摸着两人起码能分到个把亿。
更别说在这个过程中，关秋荷已经能逐渐自主把控人生，方年也有了一定的资本去折腾一场事业。
方年不急不忙的说了下去：“原本的规划仅仅只是打一枪就跑，没当一回事，有些事情当时我也不懂，所以我们一直也就没聊过。”
“是什么事情？”关秋荷困惑的问了句。
方年做了个手势：“关于创业这件事情。”
关秋荷：“？”
方年解释道：“现代企业跟早期的作坊式经营，已经有了很大的区别，在我引用哲学共赢理念解决贪好玩遇到的危机时，贪好玩的性质就变了。”
听到这里，关秋荷明白过来：“我懂你的意思了，的确，在那之前贪好玩算不上奔着某个成功目的去的公司。”
方年点头：“这些天以来，我一直纠结一个没有答案的问题：如何应对资本；
在这个过程中，我有接触一些案例，里面有一些相似的观点指出：现代创业其实是一个拼图游戏。”
关秋荷眉头轻轻蹙起来：“怎么说。”
“尽管贪好玩已基本过了原始资本积累阶段，但如果想要良性发展，就也要更好的完成这张拼图，拼图的原材料是百分之百的股份。”
说着，方年喝了口茶，看向关秋荷：“所以，要找到合适的管理者，并不困难。”
“分享我们手上的一小部分股份即可。”
关秋荷面色略有恍然，眼睛一眨不眨的望着方年，等待下。
方年强调道：“没有任何人会是全能的！
因为我们是游戏企业，所以我们需要用股份去跟最好的游戏工程师分享；
用股份去跟最好的策划分享，跟运营分享，跟执行人分享，乃至在合适的时候，跟资本分享，这样才会共赢。”
关秋荷想了想，问：“这里面的关键是确定股份价值吗？”
“是的，但确定的并不是现在的价值，而是预期的未来价值，尤其对贪好玩来说。”方年笑着点头。
关秋荷眨了下眼睛，一脸有趣的问：“那在你眼里，贪好玩的未来价值会是多少？”
“短期内10亿人民币，中长期100亿。”方年语气平静得像是在说一件稀松平常的事情。
“你没说错吧？”关秋荷惊愕的瞪大眼睛，“100亿啊！”
现在贪好玩的资产也就两三亿，说十个亿，她是信的，虽然要做大五倍，不过应该不是没可能。
可一百亿，而且只是中长期的价值，这就要在所谓的中长期里面做大五十倍。
方年就笑：“荷姐，你别太看不起贪好玩。
首先，贪好玩已基本建立了良好的发展体系，从战略到研发，只是缺人才。
其次，你知道我们现在手上握了多少东西吗？这些东西全部都是价值连城，不信你等几个月再看。”
“你要知道，光是分析这些事情，我就花了很多时间精力。”
听到方年补充的这句话，关秋荷没忍住笑了起来。
“方总真的花了很多时间精力吗，我怎么记得你当时就是随便翻了翻资料？”
见状，方年飞快的摆摆手：“不要在意这些细节。”
“所以接下来你要做的事情就很简单了。”
关秋荷点点头。
接着斟酌说道：“那你对我个人的发展，有什么好的建议吗？”
“多读书，多谈合作，学会平衡。”方年平静回答，“你不要把自己当一个ceo，而要稍微跳出这个范围，平衡决策。”
关秋荷恍然大悟，半开玩笑半认真的说道：“说句实话，我现在都想回去就赶紧翻书！”
说着，小声叹了口气：“我今天才明白，我对自己的定位有问题。
我没有足够好的执行能力，也没有足够长远的战略思维，更没有管理好每个人的能力，但偏偏我哪一个方面都想抓。”
方年认同的点头：“我也是最近才看明白，你把自己弄得太辛苦，反而做不好。
最后我还是得说一句，一开始公司的发展定位不太理想。
所以包括周东升他们都不够优秀，至少是能力与工资稍稍有些不匹配，完全没有逆风态下稳住公司的能力。”
关秋荷嗯了声：“马上要过年了，正好有足够的时间，优化公司的管理框架。”
见关秋荷一副拿捏的样子，方年忍不住扎心道。
“荷姐，我多嘴说一句，少做梦，事情不会一劳永逸的。”
关秋荷这次很认真的丢了个白眼出来：“我是总经理还是你是总经理？”
呵，女人。
这是方年第一次将创业这件事情跟梦想挂钩。
创业其实就是将百分百的梦想与别人分享的过程。
也是方年对自己这几个月以来的知识体系积累的一次重新总结。
产生的结果就是，重新定义了贪好玩的发展方向
最后关秋荷道：“以后公司的财务数据，我会安排定时整理出来给你。”
“正如你所说，在财务上动手脚，是触及公司底线的。”
方年没拒绝：“我对查账不怎么感兴趣，拿这些数据能培养出一个优秀的天才，就挺好。”
“”
商量完了这些事情，具体的执行自然是关秋荷亲自来办。
差不多傍晚时，方年离开茶楼回往杨浦。
路上，方年看了眼开车的温叶，道：“从明天开始的这一周，你每天都去贪好玩坐班。”
“该处理的事情别落下就行。”
温叶虽然不明白方年忽然这么安排的意思，但还是赶紧应了下来。
不过她也知道，贪好玩或许将发生重大变动。
其实方年的安排并不复杂。
经过这么几个月的磨合，某种意义上，温叶成了方年的代言人。
她在，代表着方年在关注公司。
会在一定层面上，有点子震慑作用。
尤其是管理层，都知道温叶的发言就代表了方年的发言。
而如果让方年主动发表意见的话，他们又会觉得承受不起。
2月份的第一天，周一。
贪好玩例行周会。
关秋荷在周会上做的第一件事情便是批复鹏城运营中心员工晋升事项。
林南还是被晋升成为中心第二副经理，目前暂时共同管理鹏城运维团队。
同时关秋荷宣布了第二件事：“经过商量，鹏城独立运营中心扩张计划进行调整。
人事、行政、运维、研发队伍全面扩充，短期内招聘新员工数量不低于50人，到2010年底，鹏城独立运营中心应保持超过百人规模。”
“其中产品研发部门应不低于六十人。”
包括黄飞和周东升在内，都没想到关秋荷出差回国后第一个调整的计划，就这么的大刀阔斧。
要知道现在申城分公司包括运维中心的那处办公场所，总计员工数还不到150人。
黄飞提出了问题：“如果按照这样的规模，鹏城独立运营中心主管的压力就很大了。”
“这正是我要说的，包括鹏城主管在内，公司计划在今年上半年，扩充管理团队，包括但不限于邀请优秀的人才出任ceo等职位。”
关秋荷的话音刚落，整个会议室响起了一片倒吸凉气的声音。
原来这才是大刀阔斧！
还没等大家感慨完，关秋荷又丢下了一枚重磅炸弹：“预计在2010年，申城分公司员工将扩充到300人规模。”
接着关秋荷飞快的话锋一转：“但！”
“公司现在人浮于事的现象非常明显，尤其是产品研发、策划等团队，我请大家提醒下去，公司付出高于市场的酬劳，不是让大家应付了事的！”
“最后，我相信在座各位的能力，但也请你们表达一二。”
这次会议结束后。
贪好玩各部门都动了起来。
即便临近过年，但反而有了紧张的氛围。
总之，关秋荷给出了太多的压力。
而且，很多人都发现，公司大股东的秘书温叶，开始坐镇公司。
另一方面，听闻公司调整各项计划，有少数几个员工提出了离职，每一份离职都被批准。
好在
贪好玩的年终奖计划是年前出台，年后发放。
并未对公司造成多大影响。
至于如果有优秀员工离职，那也没事，竞业合同不是开玩笑的。
无非就是损失了之前发放的股份分红而已，但贪好玩绝对不是吃素的。
尤其是关秋荷，她别的不行，记仇第一名。
告都要告到对方几年内没法