神级托尼老师- 第598部分

　　　　第二看言行举止是否洒脱自信。我不喜欢唯唯诺诺的人，也不喜欢嚣张任性的人。第一种人没有成长。第二种一旦得势就会得意忘形。

　　　　第三听他说话，观察他的兴趣。讲到自己感兴趣的事情，那个表情和语速是不同的。通过兴趣，大致可以判断他的性格和才能。

　　　　第四看有没有原则，有没有给自已定下行为底线……就是不管遇到什么诱惑都不能跨越的底线。

　　　　比如说之前跨国集团给一亿，云花团队也没有人动摇。这是是否会背叛和出卖团队的基础。

　　　　或者遇到美色诱惑，能不能保持清醒正直。作为时尚行业，经常要跟明星模特，名媛富豪打交道。要是心思太乱，行为不端，这种人是会影响整个公司声誉的。

　　　　我曾经在这上面看错过人。所以特别注意。

　　　　第五，就是看与我们是否志同道合。云花团队，包括我带领的发型师和设计师，是志同道合的。不但自己求发展，也为了整个行业做出贡献。

　　　　这个很容易看出来。这也是我们做企业的理念。必须相符，团队才能和谐共进。钱给够，有前途，待在一起开心，合作才能长久。

　　　　公司跟造型和摄影一样，要有氛围，令人感觉舒服。这是公司能给员工的，也是员工来共同形成这种氛围。

　　　　总之，我选的这几个人是我感觉比较舒服的，让我感兴趣的，情投意合的。”

　　　　周芹笑了，“谢谢秦董，让我耳目一新呢！”

　　　　就拿着那几份简历走了。琢磨着，如果是她来面试，就会问一堆犀利的问题。结果秦董选人全靠眼光和感觉啊！

　　　　这就是创意总监吗？

　　　　对于秦空来说，这已经是经过云花人力资源部和周芹选过的，那硬件自然是过硬的。就像一件衣服质量可以了，就看好不好看，合不合身了。

　　　　一个时尚公司的员工也不能太呆板的，上下级关系也没那么明显。就跟发型师和设计师们一样，工作的时候就好好听他的指导，平时就是可以把酒言欢的。

　　　　后面几天陆续又有面试，都这么选定了人。秦空已经得心应手，毫不紧张了，就泡着茶看对方紧张了。

　　　　也不是说紧张的人他就不要，有的人紧张起来反而很可爱。有的人倒是信心十足，一通胡侃，反而令人厌烦。

　　　　公司人员越来越充足，办公室人越来越多。周芹天天都在办公室，真的发现新进来的人员也能很快融入这个公司。看来还真是某些气质合上了。

　　　　她倒成了最冷静最呆板的一个。

　　　　秦空面试的时候才过来。他一过来，周芹就发现，大家都跟他打招呼，尊敬他，又热爱他。

　　　　这还真是情投意合啊！

　　　　秦空也没什么架子，大家都跟着设计师们叫秦老师，不叫秦董了。

　　　　云裳公司初步成型，秦空走进办公大厅，靠着一个格子间，“市场部的，准备出差，去跟云花市场部交接，他们只是暂时帮忙。你们要尽快上手。

　　　　第一批时装店在十二月开业，云花帮我们做好第一批六个店，后面市场部要提交考察评估报告，有序地把店面扩展到各个国际都市。”

　　　　市场部点点头。

　　　　“生产部，准备到宁城，接收尚嘉服装厂，建立透明的监管制度。这个参考花城云花生产基地。到时，同样有云花生产部帮助我们。但是，我们自己要尽快掌握，接管。”

　　　　生产部点点头。

　　　　“公关部，负责公共平台运营，与媒体、时尚杂志、政府事务包括海外开店各方面迅速建立关系。这个同样由云花公关部的来带你们走一程。”

　　　　公关部点点头。

　　　　“有什么比较难打通又必须打通的关系，可以来问问我。”

　　　　大家笑了。

　　　　秦老师这关系没得说。走到哪里都是香饽饽。

　　　　“但是我希望你们自己解决。”

　　　　公关部点点头。

　　　　“客服部。很多公司的售后部都是最不受重视的。但是云裳不一样，售前售后的服务，都至关重要。一定要有很强的服务意识。

　　　　客服部要与生产部、公关部，三部紧密相连。一旦发生问题，及时调查，及时处理，及时公布。客户的咨询要及时给予准确的回答。”

　　　　三部门点点头。

　　　　“人力资源部，由周芹负责，继续招人。各个部门需要什么人，或者有推荐的，打报告。需要什么东西，给负责后勤的同事打报告。”

　　　　周芹点点头，负责后勤的同事也点点头。

　　　　“财务部，各个部门进出账，每月每季度每年的预算支出盈利都要及时、清楚。”

　　　　财务部点点头。

　　　　“大事随时向我报告，任何部门任何人，都可以直接找我。其他事，每月一份统计完整的报告。”秦空看看周芹。

　　　　周芹点点头。

　　　　“广告营销部，目前只有我和陈映。”秦空叹口气，“唉，以后再说吧。”

　　　　大家笑了，好可怜的董事长！一个人一个部门！

　　　　秦空看看设计师们，“创意部，是我们整个团队的核心。相当于云花的研发部吧。我们的生产、销售、公关都得围绕着我们的产品来做。

　　　　我负责。但我平时就在空发艺。设计师们等尚嘉服装厂交接完，就到宁城工作室去。平时群里讨论吧。但是你们不要再把我踢出群了。”

　　　　“哈哈哈……”一厅的笑声。

　　　　周芹也没忍住，笑眯眯的。

　　　　设计师们笑道：“好，我们再建一个小群。”

　　　　秦空白他们一眼。大家又笑起来。

　　　　秦空从兜里掏出一张纸，扔给设计师们，“到了宁城先把这几套衣服做出来。”

　　　　“哇！”设计师们眼睛亮晶晶，“好漂亮啊！”

　　　　大家也引颈仰望，好奇不已。

　　　　“秦老师，你也太快了吧？”胡韵道，“细节都画得这么真实充足！好像拍的照片一样！”

　　　　大家更好奇了！要是自己有那才华，能加入创意部就好了！

　　　　周芹也看着他，这几天半天开店，半天面试，没想到还有时间画设计图！

　　　　“你们现在包括到宁城去了，都得赶快把明年三月秋冬成衣展的衣服设计出来。我们大概展示六十到八十件服装。我们各自设计一个系列包括配饰。时间很快的。”

　　　　设计师们点点头，还在传阅欣赏着秦老师的婚纱礼服图。

　　　　“现在十一月，赶快把婚纱礼服做出来。在十二月底开店前，最好能再上个广告，让云裳一直保持热度，让大众保持期待。”秦空低头沉思一阵，“广告部到时候……”

　　　　“广告部只有你一个人，现在。”周芹提醒。

　　　　大家忍笑。

　　　　秦空一下被打断了，一阵沉默。

　　　　大家看着他，秦老师真是忙晕了吧？

　　　　“要招人吗？”周芹关心道。

　　　　“暂时不需要。时装广告，主要是在时尚杂志和时装周发布。有我和陈映就够了。”

　　　　大家钦佩地看着他，他和陈老师，云花团队，早已成了广告界的神！

　　　　“云花那边现在秦丝也在研发新品。我也要随时过去看看。”秦空看看他们，“你们多跟云花的精英学习，争取尽快接手，早日独当一面。”

　　　　“好！”各部门大声回答。

　　　　秦空走出去了，各部门又各自讨论工作。

　　　　周芹跟着他，秦空走到电梯口，“你跟着我干什么？”

　　　　“秦老师，我想问你，其他人都是你选的，那你对我有什么意见吗？”

　　　　秦空看看她，“我对你没意见啊！你是卿总选的嘛！”

　　　　“那你会不会觉得我，或者说我是不是也像其他员工那样，打成一片比较好？”

　　　　“不，你不用。”秦空摇头，“卿总选你，一看就是你和她风格比较接近。我这个人就是这样的，不喜欢跟大家板着脸讲话。

　　　　所以他们跟我是嘻嘻哈哈没上没下的。这也有利于工作氛围。毕竟咱们是个年轻的时尚公司，领导这样，大家工作起来也更开心。

　　　　但是公司有公司的规矩，你就是那个规矩执行人。我这么不像个董事长，那你就要非常像个董秘才行。

　　　　今天只是刚开始，大家见见面我布置一下工作。以后我不会这么细致地来分配工作。平时工作也是你代我吩咐下去，各部门工作情况你再报告我。

　　　　大家对我又敬又爱，大家对你又敬又怕，这是比较平衡的做法。”

　　　　周芹无语，这是他自己当白脸，让她当黑脸。

　　　　心里暗道：“咱们董事长可真能干！”

　　　　电梯上来，秦空走进电梯，回空发艺接客去了。越是忙，越喜欢做头啊！

　　　　那种专注地创造美的工作。

　　　　中午正吃饭，卿香打电话来：“秦老师，看来你这个理发师董事长也当得不错嘛！安排工作条理清楚，又会选人，公司氛围很好呢！”

　　　　秦空无语道：“周芹是你安排在我身边的间谍吗？”

　　　　“哈哈哈……”卿香笑道，“是周芹说你选的人很好，等总裁来了要不要也让你面试一下？”

　　　　“你连秘书都没让我面试，直接给我指派了，还总裁！”秦空又认真道，“你选的人我有什么不敢用的？”

　　　　“周芹说你面试像相亲，选的都是情投意合的。所以总裁当然也让你自己见见啊！万一你不喜欢呢？”

　　　　“相亲只要条件合适，才不要情投意合。我这是自由恋爱。”

　　　　卿香大笑，“好！那我就当个介绍人。我也不给人把话说死了，最后能不能当云裳总裁，还是要看你，好吧？”

　　　　秦空笑了，“我面试了一堆高管，你让我面试总裁……嗯，你到底找的什么人？”

　　　　“到时候来了你就知道了。反正现在你都安排得好好的，我都怀疑你不需要总裁。”

　　　　“说个毛线！你想累死我吗？”

　　　　卿香笑着挂了电话。

　第872章　云裳就是大厂

　　　　设计好礼服，秦空又开始设计店面。

　　　　陈映则在设计自己的家。

　　　　市场部已经出差海外，跟云花团队一起考察店址，谈租约。

　　　　云裳现在万众瞩目，全世界都在等待他开店，又是秦空领导的品牌，各个商场纷纷抛出橄榄枝。

　　　　谈判团队毫不谦虚地抛出顶流进驻王府商场，云花进驻思复澜，给他们带来巨大客流和名气的案例。

　　　　所以不用秦空出面，事实摆在那里，商场方面还是好找的，价格也是好谈的，主要是选择最合适的。

　　　　也要考察邻居品牌的档次、风格。

　　　　他们先筛选出一批，统计出考察评估报告，再由秦空最终确定店址。

　　　　生产部到宁城接收尚嘉服装厂，服装厂已经审计完毕，订单也处理完毕。进入更名程序。

　　　　云裳宁城工作室也已经建立，离服装厂很近。设计师们回宁城，开始做陈映和卿香的婚纱礼服。

　　　　秦空也去宁城，学卿香跟服装厂的工人开了一次会。

　　　　工人们非常高兴，欢迎他那阵势，把设计师们都震惊了！

　　　　谁不高兴呢？就这么从满大街流动的厂工变成了云裳服装厂的工人。

　　　　进厂地位低，但要是云花云裳的厂，那就不一样了。那是有自豪感和荣誉感的。

　　　　那些自嘲自己进厂的IT人员，何尝不是有一种优越。

　　　　现在云花、云裳就是这样的大厂！

　　　　这在制造业是绝无仅有的。

　　　　这就是云花团队的人格魅力和企业的影响力。

　　　　秦空要求参照云花，从上班时间到厂区宿舍、食堂、休闲中心全部升级。

　　　　包括落实到每个人的监管体系。

　　　　制衣厂工人多，是一笔很大的投入。秦空也跟毛月君推荐的几个熟练工谈了话。

　　　　尚嘉这种代工厂，设计师不是画完图扔给工人完事，都是设计师到厂里，亲自制作、教工人的。

　　　　所以留下毛月君，又多了一个难得的好处。

　　　　他少言寡语，但默默在尚嘉待了十几年，对整个制衣流程和技术好的工人都比较熟悉。

　　　　制衣不像制作化妆品，化妆品是直接研配好的原料，由机器加工灌装，工人只要在旁边盯着。

　　　　制衣从打版到最后缝标，都是手工操作的。所以对工人的技术和灵活性、熟练度，要求更高。

　　　　秦空也最关心生产环节，所以谈话之后，觉得技术好品行不错，要求进步的，就直接提拔了。

　　　　中午在食堂和大家一起吃饭，秦空又对工人们说：“大家先放几天假，我们这边尽快改造升级，给大家一个更好的环境。”

　　　　工人们激动地鼓掌。

　　　　秦空笑道：“拿着筷子吃饭呢，不用鼓掌。你们边吃边听我说就行了。”

　　　　大家又笑了。

　　　　“云花质量门，不知道你们了不了解。”