春风得意马蹄疾，紧接着将立即发十吨货，驾驶员拉到生意，王近之完成任务，工厂多了一个产品代销点，诸葛进禄想着过几天又可以搭便车销出几百箱草莓发一笔财，回程时大家都心情大好。
第十四章 第一次值夜班
随同货款与合同，还有尼龙酸酯的市场信息一起被带回到市场，马厂长的办公室里，王近之第一次面临着择业的选择，供销还是技术？人生的命运往往决定于一瞬间，王近之思索了一会儿，供销赚钱容易，可求爷爷告奶奶低声下气的，人活得象孙子一样，辛苦倒是其次的，技术钱少可受人尊敬，又对自己的专业，人活着得有个人样。回复马厂长说，“还是喜欢搞技术，我想好好了解一下工厂，继续回车间完成原定的实习计划比较好。”问到诸葛进禄时，他果断地选择了供销。
“同志们，我胡汉三又回来了！”王近之故意斜披着工作服，挺胸叠肚地走进车间办公室。因利益相关，产品销出车间才有奖金可以结算，两个增塑剂车间的后勤科室人员全围上来听王近之吹牛，一次筒单的押车销售被王近之演译得如同英雄入虎穴一般。
能拿到奖金是硬道理，翁主任测算了一下，车间平均每人可以多发二十二块钱，相当于百分之十五的工资。
“几点回车间实习？我想早些了解车间的产品工艺。”
“先去办出差报销，办好后另选班组上班。”
来回五天，餐贴加住宿补贴每天十五块，共计报销了七十五元，相当半个多月的工资，寄给父母三十块，路上一分也没化，余下的这月的酒钱有着落了。报销完毕，王近之再回到车间问实习的安排。
“既然精力这么旺盛，那么今天跟欧阳班长那组上夜班吧。”翁主任半开玩笑地说。
老国营企业执行的是严格的八小时工作制，夜班也不例外，从深夜十二点到早上八点。为防止出意外，化工企业夜班安排的工作往往相对而言比较简单，今天，夜班操作就是回流分水。邻苯二甲酸酐与正丁醇在硫酸催化下生成产品与水，通过分去产物水而提高转化率。操作就是每隔一定时间开阀门分出生成的水。同班的陆丰到厂不满三个月，长得人高马大，但胆子很小，若大的车间就两个人，除控制室外黑灯瞎火的。格格格，又格格格，似脚步声又不象脚步声。什么声响？等一会又去的一声，似人在悲哀地叹气，呯呯呼又似敲门声，一米八几的陆丰居然吓得在控制室里不敢出来。什么响呢？王近之好奇心起，拿手电巡查了一圈，原来是蒸汽冷凝水在作怪，通过管道与疏水器，发出各种声音。
人高马大的陆丰变成了闹钟，每隔十几分就提醒王近之一次，可以去分水了，王近之有点生气了，“你熬鹰呢，要去一起去。”到第五次分水时，王近水想起，毕业设计时有搞过自动分水器的图纸，看了下结构，用软管把手动分水器底阀与放空阀一连，中间加个三通，不就是一个简易的自动分水器了吗？国营厂推广螺丝钉精神，别的没有，废管子与配件却多，十几分钟组合完毕，巡查两次，分水效果不错。下半夜该轻松了吧，王近之拍一拍手。
土八路式的装置，不十分放心，加上有些小兴奋，后半夜巡查更密，直到交接班。
作为合理化建议口头上向翁主任作了汇报，看着倦容满面但眼神奕奕生辉的王近之，翁主任问了句，“感觉怎么样？”
“爽但很累。”王近之回复，车间员工哄堂大笑。
“笑什么笑，说真的，上夜班相当坐飞机出国一次，我去补一觉倒时差去了。”王近之一脱工作服，在楼梯口向大家挥了挥手，笑脱一群人。
第十五章 蒸馏操作的故事
相比于搬砖扎钢筋下货等等体力活，化工操作更需要技巧，物料有毒有害易燃易爆，管路复杂难记，一个操作失误，就有可能引起质量事故与安全事故。
夜班之后倒成白班，王近之跟随欧阳班长开始学习工艺操作，管道虽用颜色分开，但什么颜色对应什么管道还是枯燥难记，欧阳班长讲了一遍又一遍，王近之忘了一次又一次，编个顺口溜加强下记意吧，王近之灵机一动。
水管绿色氮气黄
物料本色真空白
酸碱紫色空压灰
冷冻蒸汽胖兄弟
一黑一银脾气异
顺口溜朗朗上口，见王近之念念有词，欧阳班长跟着学了几句，中饭食堂时，听得欧阳班长当作新鲜事对工友们说：“这个书呆子还很有意思的，给化工管道编成诗。”工友们当作笑话口口相传开了，传到罗主任耳中，罗主任一听，这个好，新员工入职刚好用得着，于是，被整成了一篇广播稿，以工会名义推广。
教育出新招，奖金二十元，刚好够同班组的五名同事夜宵时一人一份猪肉炒面两瓶啤酒。
管路搞清楚了，操作出错的概率大幅度减少，反应控温与控制回流量是个经验活，蒸汽压，水压，阀门开度，前后期的反应热的不同等等都会影响到整个反应体系，反应釜大，阀门种类也就多，球阀，截止阀，蝶阀，针形阀，止回阀等操作，各有各的细节，需要有较长时间的经验积累。最难搞的是冷冻阀，常被冰冻住，每次操作时得需要用蒸汽把冰冲融化了。师傅肯教，徒弟肯学又懂原理，一个星期后就像模像样可以独立当班了，手动分水改自动分水的合理化建议经工厂釆纳实施，操作更简便了，车间劳动强度得到降低。
学会操作后实习改成长日班，白领生活，每天看看报纸喝喝茶，有兴趣操作现场巡查一圈，无聊时各科室转转聊聊天，了解一下情况，套套交情，想静一静可以去工厂阅览室翻一翻专业期刊，充一充电。下班后，每天傍晚游泳二公里的新安江横渡一个来回，然后在江边小吃店化二块钱一份炒面一份螺丝一瓶啤酒，到寝室再呼朋唤友地来几圈二毛钱一台的麻将，日子过得平淡而有规律。
今天手气不错，又赢了十二元六毛钱，王近之边喝着茶边收集桌子，有点喜欢上这样的生活了，朝八晚五，生活极有规律，没有工作与生活的压力。难怪有这么多人挤破头也想进机关事业单位与国营企业，小康即安，无忧无虑。
又是一个周末，诸葛进禄到寝室作客，一口一个师兄，说起经历，一个月来，押运了三次车，随车夹带的草莓生意很是不错，已赚了二千多块钱，比当操作工一年的工资还要多，财大气自粗，新开的音乐茶座里，三十元钱一杯的咖啡眼都不眨一下，果盘与零食连番而上。“下个月就转正挑正式工作了，你的气场比我强，正副科长都五十多岁了，转正时提一下，一起到销售部吧。”感情他已盯牢将来的定位在拉同盟军了，王近之虽无多少社会经验，但也听得出言外之意。“我还是喜欢在技术上有所成就。”诸葛进禄的成功点起王近之胸中的一点雄心。即将转正了，得好好整一整发言资料，准备转正考试，好好地在工厂全体面前露一回脸，王近之立定主意。
操作务求熟练，发言必须精彩，接下的一周里，王近之精心地准备着。
第十六章 实习考试还是比武招亲
转眼一周，转正考试的日子到了，往年，转正考试都是填几张表，各部门负责人签下字走过场就通过了。今年是新官上任第一年，国家提创改革创新，国营厂自然得响应政府号召，吹响改革号角。
现场操作考试开始了，王近之回头一看，除车间主任与工会主席外，还有二十多青年女工，工会主席进行考前总动员：“同志们，你们来自五湖四海，通过今天的考试，就将成为我们厂正式的一员。改革开放春风吹，考试也要新形式，经厂部领导与工会商量后决定，本次考试由车间主任做主考官，工厂未婚的女青年作监考官，但愿你们能考出好成绩，在工作上以厂为家的同时，生活上也以厂为家，在厂里找到你的另一半。现在，我宣布进行抽签，抽签后考试正式开始。”先是轰堂大笑，接着是雷鸣般的掌声。签官由几位厂花林夕，王凯白，冯娟等担任。
“这是工厂的转正考试，还是擂台上的比武招亲啊？”王近之高声地向工会主席发问。
“你说什么就是什么，但愿你取得好成绩。”刘主席一指几位厂花说：“开始抽签吧。”
王近之从林夕手中抽了根签，打开一看，一号签，暗中啼咕了一句：“奶奶的，我中头奖了。”被王凯白听到了，打趣道：“别叫奶奶叫外婆。”边笑边躲到林夕身后。“外面的老婆才简称外婆呢，第一个就第一个，谁怕谁。”抽签完毕进行清场，待转正人员退出车间外等侯，现场只留下考官与一帮叽叽歪歪的花痴监考官。
王近之从考官手里抽到题目，从冷却水到冷冻盐水的切换操作。
冷冻盐水不常用，题目虽偏门，但对王近之而言是轻车熟路，先开蒸汽熔去盐水阀上的冰，放空夹套水，空压吹扫后关阀门，检查进路与回路，开冷冻水进夹套，一气哈成，引来一片掌声。
第一个比试有好处，比试结束后可留在现场看后面的人员如何进行操作。第二个是陶瓷云，抽到的是反应釜加热升温，忘排夹套水直接开蒸汽被pk。第三个抽到同样题目，排了夹套水忘关放空阀，一通蒸汽直接从放空口喷出，车间蒸汽腾腾地成为桑拿房了。第四个抽到的是如何烘干反应釜，更是两眼一摸黑，根本不知道开什么阀门。一个接一个兴高彩烈地进来，垂头丧气地站一边，看到后面的操作也与他们差不多，大多不熟练，又开始高兴起来。操作考试的结果，二十一名参考人员只有王近之，王武柏，富贵山，张吾忠四人以优秀的等级通过，其它全部不及格。
这也难怪，毕业生到车间实习期间，车间认为他们只是来镀镀金走过场的，不久后就会调走，又加上文凭的差距，班组长不会主动安排他们具体干什么，工人更不会主动教他们什么，干不干全看他们的主观能动性。毕业生本身呢也认为学校毕业到企业里是坐办公室的，不是当操作工的，实习期间也只是混个脸熟。用心的几个特别用心，主动地去专去问去思考，而大部分却只是混。
考核结果，提前一个月转正的只有四人，其它继续实习。实习考试的胜者是否就是比武招亲的胜者呢？那只有天知道。
转正后基础工资由九十三块提高到一百一十五，其它的补贴也按正式工发放，工会又特别每个人奖了五十元，第二个月底，王近之一数，发下的工资有二百四十六元之多，激动得双手发抖。
第十七章 今天转正吃皇粮
实习期满，王近之，王武柏，张吾中等分配到技术科。技术科是什么？科学家的摇篮。新毕业的大学生们脑中充满憧憬，如大学的实验室与分析室一般，形形色色的实验装置，一台台价格是几幢房子的先进分析仪器，王近之也不例外，这个概念根深蒂固。
正式上班了，发现技术科只有四个人，科长金乾强，副科长郑车平，实验员张建军，管理员兼厂医吴小娟。实验室是极简陋的三间平房，所有实验器材加起来就一套反应装置，一套减压精蒸装置，打听了一下，实验室只有一个职能，车间生产出现意外时，通过小试跟踪分析找出解决办法，工厂的几个产品是国家计划分配的，十多年来从没有进行过任何产品开发。
了解了基本情况后，王近之既忧又喜，忧的是基础薄弱，起步艰难，喜的是工厂效益好，产品结构熟识，机会多多。
金科长向大家了解各人的工作意向，王近之月前曾从温岭带来过尼龙酸酯的商业信息，认为极有成功的希望，急急忙忙地抛出自个的设想，“我们可以把尼龙酸酯作为工厂新一类的产品，技术路线类似，市场也与公司的增塑剂类似，我想开一个课题试试，短时间内应当可以达产并投放市场的。”张吾中随声附和。王武柏表态他更喜欢绘图与设计，想再在车间多多实习了解一段时间。
最后，金科长一锤定音，工厂从成立到现在几十年了，经过多次改造，管道结构已有变化，几十年前的图纸因保存原因也多陈旧，需要重新描图，王近之在机修车间画过图，这个工作交给他了，张吾中也一起参于画图。尼龙酸酯实验交郑车平负责，张建军与王武柏作为实验贞共同参与。
下班后，王近之请毕业生一起聚个餐，结果，大家纷纷表示另外有事而推托，王近之感觉得到，因为转正考试的事，其它毕业生与王近之等无形中产生了一些距离，友谊里夹了些社会功利，不再如学校般纯洁了。
王近之，王武柏，张吾中�