牟屏σ膊徊詈貌缓茫谑谴⒉范爬鸦八低辏坏茸懿渴壮せ赜Γ砉戮妥急阜⒍⒍袄前娴某芰Α�
可他的话还没出口，就听到不远处传来一阵焦急的呼喊：“二位殿下，二位殿下~~~”
说话间，庄建业和阿齐兹等人快步走过来，还未站稳庄建业便一脸歉疚的向马哈茂德和阿卜杜拉赔不是：“都是我的错，没有考虑周全，18台nb—66的确是少了，要不这样，我们国内的其他航空生产厂同样配备了nb—66，实在不行我们可以先调配一些给二位……”
此话一出，阿卜杜拉和马哈茂德到是脸色缓和了，可总部首长却一张老脸变得黢黑，没办法，装备nb—66的航空生产厂的确是有计划更换nb—6600dl超精密激光制孔机，并且资金、人员和技术全都到位了，奈何腾飞集团的nb—6600dl超精密激光制孔机的产能上不来。
拼了老命，一年只能生产出一台nb—6600dl超精密激光制孔机。
全国三家大型航空发动机生产厂，五家发动机维修厂，八家飞机制造厂，总缺口多达58台。
以腾飞集团一年一台的产能，光满足国内的缺口就要半个多世纪才能完成，正因为如此尽管国内已经有了nb—6600dl超精密激光制孔机这样的先进设备，但nb—66电化学精密制孔设备依旧是国内气膜冷却孔以及其他精密孔的主力生产设备。
那么话又说回来了，以腾飞集团的能力，技术队伍和资金情况，扩大nb—6600dl超精密激光制孔机的产能应该不难，怎么会寒酸如此呀？
原因很简单，那便是“杀手锏”计划将腾飞集团多余的科研、经费以及产能给沾满了呗。
说起总部首长主导的“杀手锏”计划，看起来涉及到航空航天，庞大无比，其实细细算起来不过三个项目而已。
即“杀手锏”甲，下一代作战飞机。
“杀手锏”乙，远程运载火箭反舰打击体系。
“杀手锏”丙，近地空间失控卫星毁伤系统。
作为横跨航空和航天两大业务板块的腾飞集团，前两个都已经深度参与了，“杀手锏”丙自然不能拉下，当然也要加入其中。
事实上也的确如此，腾飞集团不但参与了“杀手锏”丙计划中，甚至在其中发挥着至关重要的主导作用。
因为总部在规划“杀手锏”丙计划中的近地空间失控卫星毁伤系统概念时，加入了美国星球大战计划中的高能激光毁伤机制。
作为航空航天系统中，玩光学设备玩的最好的腾飞集团，自然承担起这项机制的重担。
接到任务后，庄建业的想法是两条腿走路，一方面整合国内光学，特别是激光领域的科研力量集中攻关；另一方面则是利用腾飞集团海外市场优势求购相关的技术。
若非如此，庄建业也不会低三下四的跟美国光学设备制造商那么低三下四了，只要能让“杀手锏”丙早一天落地，别说手下膝盖了，庄建业把自己的灵魂献给魔鬼都不会皱下眉头。
可惜的是人美国人不但嫌庄建业膝盖恶心，更嫌弃他的灵魂不干净，愣是一个都不要。
这就没办法了，两条腿成了一条腿，关键是总部的压力还在那儿摆着，怎么办？
当然是庄建业一如既往的风格，不信邪，不认命，挺直腰板儿，把事儿办喽。
结果这一办就办成了世界第一。
真正的世界第一！
kbbf晶体，一种非线性固体倍频光学材料，一种可以将强激光倍频到176纳米波长，深紫外光区的超级光学材料，较之nb—6600dl超精密激光制孔机上使用的lbo晶体整整领先一代！
第一千八十章 稀里糊涂闯进来
或许有人会说，LBO晶体可以将激光倍频到355纳米，照比176纳米也没差多少，只要增设几组透镜晶体同样可以将激光波长压缩到170纳米区间。
理论上得却如此，别说170纳米区间，只要方法得当，甚至用一颗水滴都能将激光波长压缩到100纳米以下。
然而问题是这样的激光即便被压缩到极致，它们的能量也不会增大，没办法，它们在如何压缩也只是紫外光区，能量天然的受到了限制。
想要即压缩激光波长，又能提升能量密度，只能是深紫外光区或极紫外光区。
奈何固体晶体激光元器件有着天然的缺陷，那便是无法进入200纳米以下的深紫外光区，自然就无法得到高能量激光体。
KBBF晶体恰好解决了这个问题，利用独特的非线性晶体结构构件的耦合光学材料，成功获得176纳米的深紫外高能激光体。
以此为基础，装有KBBF晶体的高能激光器，可以根据航天测控站的指引，对距离地面40公里到80公里区间的受损卫星进行有针对性的高能毁伤，从而避免太空垃圾生成或终止受损航天器坠落避免地面人员和财产的损失。
至于空军希望将这套设备装到伊尔76大型运输机上，打造什么空中激光平台；海军移植到军舰上，搞什么海基拦截装置，那都是后话了，反正相关的项目已经开始筹备，腾飞集团已经开始这方面的预研。
除了军事方面的用途外，KBBF晶体在工业上同样应用广阔，就比方说腾飞集团正在研发的下一代3D打印设备，其核心的激光元器件便应用了KBBF晶体晶体；再比如说腾飞集团新一代的激光精密焊接机器人，同样应用了KBBF晶体。
推荐下，我最近在用的追书app， ！
还有就是腾飞集团和WHNB半导体合作开发的第一代国产深紫外光刻机，其中的激光刻蚀设备的核心部件便是KBBF晶体。
为此WHNB半导体的创始人之一，董事长兼联合CEO栾和平这段时间差点没把腾飞集团当成自己的家，几乎吃喝拉撒全在腾飞集团，就是为了盯着国产深紫外光刻机的进度。
之所以如此，原因很简单，一旦应用KBBF晶体的国产深紫外光刻机批量投产并投入应用，WHNB半导体直接就能把193纳米制成的芯片干成白菜价，从而扩大市场份额，把中低端芯片制造完全揽入怀中。
可以说腾飞集团的国产深紫外光刻机是栾和平的WHNB半导从低端组装，向中端跃升的关键环节，容不得半点马虎。
又是总部的杀手锏，又是海空军的战术武器系统，又是航空航天关键制造设备，又是半导体行业的关键。
KBBF晶体自诞生那天起，便成为国内各领域行业升级的关键。
问题是KBBF晶体又不是农民伯伯地里的土豆，一挖一麻袋，毕竟是高技术光学材料，制备起来那是相当不易。
截止目前尚不能大规模量产，只能在实验室里进行小规模制备。
不过，现如今的腾飞集团刚学研究院副院长，陈教授已经开始这方面的研究，预计未来两到三年内便会给出一套合理的大规模工业化制备的方案。
说起这个陈教授，也算是个奇人，他曾经是现如今腾飞集团光学研究院高级研究员胡荣毅的硕士生导师。
带完胡荣毅这届学生，陈教授便被调往闽省，担任该省物理研究所的研究员，到了九十年代初，闽省物理研究所响应改革号召，开始创立自己的实体经营单位，采取市场化原则经营科技成果。
当时该所希望能够在五到八年内运作6家上市公司，一方面提高所内科研人员的待遇，另一方面也能解决研究经费不足的问题。
其中便有陈教授领导的激光固体器件课题组。
问题是当时上市审核非常困难不说，各省基本上都把指标给那些产业前景不错，但目前十分困难的国营企业，以期这些企业能够通过上市融资，渡过难关。
如此一来，陈教授的课题组的上市进程就变得遥遥无期，于是他跟其他课题组的带头人一样，一面给所里施加压力，一面八仙过海各显神通，到处的跑关系。
陈教授不知道从哪里听说他的学生胡荣毅在腾飞集团发展的不错，能够跟腾飞集团的高层说得上话。
要知道90年代初期的腾飞集团虽然自身的发展上同样出现点儿问题，但却比大多数企业要好得多，更重要是的，腾飞集团盈利能力极强，又是招商银行的大股东，而招商银行又在特区、港岛控股多个企业，若是再算上在沿海半导体代工王者WHNB半导体以及民航改革代表琼岛航空，如此杂七杂八的加在一起，腾飞集团简直就是资本巨鳄中的巨无霸。
绝对是打个喷嚏能让沪深股市颤三颤的那种。
再加上那段时间腾飞集团与管理层你来我往，最后以管理层大换血，腾飞集团联合几个航空制造厂合资的皮包公司顺利登陆港股而告终。
更是让外界认为腾飞集团的掌门人庄建业背后那是有大靠山，什么指标，什么规划，只要庄建业一句话，通通都是绿灯。
正是有这样的江湖传闻，陈教授才想去找自己的学生碰碰运气。
这要是放在几年前，一肚子老派知识分子观念的陈教授绝对放不下这个脸，问题是他不为自己着想，也要为手下的一帮子技术人员考虑不是。
要知道不少人都是从70年代开始就跟着他做非线性晶体光学元器件的研究的，二十多年来，寒来暑往不知道吃了多少苦，遭了多少罪，他们都咬着牙坚持下来，如今总算能看到看花结果，用知识改变生活的时刻，总不能因为审批困难就卡在这里吧。
于是陈教授思考了两天两夜，研究了无数种说辞，终于是把心一横，匆匆登上北上冀省的火车，去找自己的学生。
当时腾飞集团在高能激光领域陷入了前所未有的困难，那时的腾飞集团不是没想过固体激光元器件儿，但当时的世界范围内气体激光器依然是高能激光的主流路线，即便是美国也是如此，他们主导的KDP晶体只作为战术级的激光武器元器件，深紫外和极紫外这些个高能激光也得用气体或液体激光器才能实现。
问题是无论液体还是气体，别说腾飞集团了，就是整个国内都没有能拿得出手的好东西，若非如此，庄建业哪里会用舍着老脸去求人美国的光学公司转让技术了。
就在这无比困难的境地下，陈教授稀里糊涂的就闯进来了。
第一千八十一章 成本价 2．5亿美元
“庄总，我觉得用固体材料更好一些，我们在这方面更有优势。”
“多大的优势？”
“最起码美国、欧洲还有日本限制不了我们。”
“确定？”
“其他方面我不敢保证，但在激光固体材料方面我敢确定！”
……
千里迢迢找自己学生帮忙的陈教授并没有想象中的遇到什么阻碍和麻烦，跟胡荣毅说明来意，第三天他就在冀省的光学研究院见到了专程过来的庄建业。
第一个感觉便是这个人很随意，没什么大型企业老总的架子，穿着很普通，但却很干净，见面的地点也不是陈教授预想的所谓宽敞办公室，而是在科研办公区旁边的茶水休息室。
一打听才知道，庄建业这么大一个领导居然在光学研究院这个下属单位没有自己的独立办公室。
不仅是光学研究院，航空发动机生产厂，航天生产厂，航空生产厂乃至腾飞集团的总部都没有庄建业的专门办公室。
日常办公都是和其他员工在密集的工位区内一起工作。
这是进入九十年代后，腾飞集团管理扁平化的又一次大胆尝试，旨在削减沟通层级，提高决策效率。
效果自然是显着的，因为这种扁平化的模式降低沟通成本，甚至某些紧要的重大决策就是庄建业等人在几个工位之间一番交流后做出的，没有开会，没有爆表更不用层层审批，效率之高前所未有。
尽管这样的管理改革让腾飞集图决策效率再次跃升，能够抢占更多先机，但却让上级部门头疼不已。
没办法，现在庄建业的层级不同了，是可以有资格使用红色专线的，因此上级领导有什么事情也就不用通过专门下文通知腾飞集团，提前用专线给庄建业打个电话就行。
结果庄建业这么一改革，把办公室都给毙掉了，这专线电话怎么装？总不能装到集体工位上去吧。
事实上，就算庄建业不撤销办公室，专线电话也很难安装，因为这些年庄建业全国各地的跑，指不定落脚在什么地方，固定的专线电话根本就没办法跟上庄建业飘忽不定的节奏。
没办法，上级部门只能给庄建业配一部首长专用的移动式保密卫星电话，利用东方红系列通信卫星的加密通道实施通信联络。
通话质量那是没得说，哪怕是在喜马拉雅山顶，都能保证信号通畅，唯一的缺点就是个头有点儿大，差不多一个旅行箱大小，通体黑色，平日里只能让助理小童随