《重生之科技洪流》

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重生之科技洪流- 第84部分


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    在逻辑思维和数学上面具有一定天赋的人,这些人可能因为各种原因没有进入到大学里面,而北极星公司也算是为他们找到了一个出路。

    其实这些高中人才不难找,因为天问大学每年都需要到全国各个大学进行人才选拔,对于他们的测试除了高中知识方面的测试,还有各方面能力的测试,其中逻辑思维就是重要的一项。

    只是顶尖人才已经被天问大学给招募走了,剩下的也还有一些好苗子,可惜学校的名额有限,之前只能忍痛舍弃,现在这些人才都让北极星公司给招募走了。

    如果他们没有自主创业的想法,北极星公司也认为他们不具备自主创业的能力,就让他们加入北极星公司自己的游戏工作室中,或者加入北极星公司自己的软件开发部门。

    而一些有自主创业想法,并且具备自主创业能力的人,北极星公司提供给他们创业资金,让他们成立自己的游戏工作室,为自己的个人娱乐计划和家庭娱乐计划提供优质的内容。

    北极星公司的这种做法,甚至引起了繁星软件公司的兴趣,繁星软件公司也是一直处于人员紧缺的状态。

    如果通过自主培训的办法,就可以将一些对软件行业感兴趣的大学生和有一定天赋的高中生招募进来,培训毕业后就可以直接加入自己的公司。

    因为企业培训能够紧扣市场需求,所用技术也是来自繁星软件公司,这样培训出来的学生可以直接加入繁星软件公司的工作中,连适应的过程都不需要。

    于是他们有样学样起来,和天问大学取得联系,让他们给软件公司推荐人才,同时去各大高校,招募有志于软件开发的大学生,免费提供培训,如果签署就业协议,还会提供培训补贴,解决他们的后顾之忧。

    如果经过软件培训之后,发现自己不是这块料,或者不想从事这个行业,繁星软件公司也会根据他们的能力,推荐到自己的兄弟公司旗下工作。

    毕竟赵一的产业实在是太大了,既有技术高端的产业,又有没多少技术含量的产业,足够容纳下这些被推荐的人员。

    北极星公司除了在国内培养自己的游戏开发班底之外,还同时在国外寻找相关人才,毕竟国内和国外的文化和思想不一样,北极星公司不可能发售的游戏都是东方游戏,还需要大量的西方游戏。

    在国外寻找自家游戏开发班底也是按照国内的方式实施,如果是自己入股的游戏工作室,那么游戏引擎的使用是免费的。

    如果是独立游戏工作室,愿意为北极星公司的游戏平台开发游戏,那么只需要在游戏卖出后按照一定比例抽成,具体抽成方式,是按照游戏发售数量来决定的,发售的数量越多,抽成比例按照数量门槛递减。

    这样做的话,前期可以减少独立游戏工作室的开发成本,他们开发的游戏不能够保证一定会畅销,如果按照固定费用的话,很可能会亏到破产。

    而按照销量来抽成的话,如果销量不好也就不需要付多少游戏引擎的费用,如果销量很好,那么北极星公司也能够获取更大的回报,算是双赢的一种方式了。

    除了游戏之外,个人娱乐计划和家庭娱乐计划还需要音乐和视频内容,这两个方面来说比起游戏内容更加棘手,因为这两个内容算是传统行业了,已经被各大巨头所垄断。

    而赵一旗下的青柠娱乐公司还不能够提供足够的内容,即使提供足够的内容,为了满足不同消费者的需求,还是需要从哪些巨头手里面购买大量的内容资源。

    何况青柠娱乐公司还没有成立音乐相关的部门,这方面暂时无法提供相关内容资源。

    作为一家国际性大公司,北极星公司更是不可能去盗版了,不然版权官司就要让自己喝一壶的了,只能够发挥金元优势了。

    为了以后在互联网时代也能够使用这些资源,北极星公司按照赵一的要求,对于一些热门视频资源可以购买除影院放映权外的其他永久版权。

    这种购买永久全版权的方式放到音乐资源方面,估计很多音乐公司都不会同意的,毕竟卖音乐专辑是他们主要的赚钱方式,如果被你购买了全版权的话,就等于是断了专辑的财路。

    所以一部分延续原来的合作方式,卖给他们音乐编码软件,让他们自行制作CD音乐专辑,另一部分则是采取收购的方式了,将整个音乐公司都收购了,那么他们的版权也就到自己的手上了。

    这样做的目的还是为了将音乐资源掌握在自己手里,为后来者制造障碍,同时也是为了预防这些内容提供商眼红自己,到时候给自己扯后腿。

    至于资金方面,北极星公司表示毫无压力,现在的音乐公司能够值多少钱,即使是世界几大唱片巨头全部资产加起来也没多少钱。

    北极星公司打造这些内容资源,不仅仅是为个人娱乐计划服务,还有他们的家庭娱乐计划服务,因为已经有了家庭游戏机,而家庭影碟机也即将发售。

    特别是即将发售的影碟机,需要先将内容资源准备好,不然会因为没有内容资源而无人购买。

 第138章 向军方招人

    上面几章内容貌似有点扯远了,言归正传。

    刘俊卿一行的军方人员看见这么直观地展示界面,顿时就喜欢上了,问了很多和这个虚拟系统相关问题。

    例如怎么快速搜寻定位目标,怎么确定定位目标信息等等问题,有一些偏门的问题,刘星也答不上来。

    毕竟他现在不从事一线研发工作,大部分时间都是统筹未来空间技术公司的日常管理,这些偏门的问题就需要赵一来回答。

    通过赵一和刘星的介绍,军方对于这个系统更加满意了。

    别小看快速搜寻定位目标,如果使用的设备不多,还好说,等全世界都使用了北斗卫星导航系统,那么就是一个极为庞大的数字了。

    全球至少拥有十几亿甚至几十亿的客户端同时在线,在这么庞大的数据里面快速搜寻,将很考研搜索技术。

    这个虚拟实时监控系统就是用了繁星软件公司的搜索技术,繁星软件公司在82年的年会上面被赵一要求开发搜索引擎和浏览器,为未来的互联网时代做准备。

    虽然搜索引擎还没有完全完成,但是很多核心技术模块都是赵一提供的算法,因此这些模块也被移植到这个系统中。

    至于确定定位目标信息方面,其实获取的信息不一定准确,因为有很多方法可以绕开这些定位设备信息,最简单的就是使用别人的身份激活定位设备,技术含量高的可以通过一些技术手段修改设备信息。

    其实赵一是可以通过技术方法,让其他人无法通过技术手段修改定位设备信息,但是觉得没有必要,而且还给客户一种监视他的感觉,这对于定位设备的全球推广很不利。

    至于那些犯罪分子使用北斗卫星导航系统来进行犯罪活动,那也不是未来空间技术公司应该管的,他们的政府也无法要求未来空间技术公司提供详细信息。

    至于为什么要在激活定位设备的时候要获取相关信息,主要还是为了那些守法百姓准备的,这样有助于危险救援等。

    例如手机里面如果具有定位芯片,那么就可以通过拨打求救电话,出发定位反馈,让警方立刻知道求救人员的位置,并且了解求救人员的信息,方便警方快速做出反应。

    还有就是区别定位目标,这在农业或者工业协调作业的时候很有作用。

    例如大型农场或工厂中,每个设备都安装了定位芯片,那么这些设备就可以编入到一个系统中,系统通过定位芯片信息知道各个设备的位置。

    坐在办公室内就可以实时了解各个设备的运行位置,如果在辅助一些传感器,还能够实时知道设备的运行状态。

    这些都是民用方便的作用,军用方面的作用主要是能够通过北斗卫星导航系统实时知道武器装备所在位置,能够及时地做出快速反应。

    安装到导弹等武器上面,可以实时的了解导弹位置,甚至可以绘制导弹实时轨迹,能够增加导弹命中率。

    以后的战争不大可能发生大规模面对面的情况,特别是实力差距悬殊的两国,更是以打不接触战争为主,著名的就是海湾战争。

    美国让世界所有国家认识到,原来战争还可以这么打,中国也是通过这次战争,充分认识到新时代的战争模式,并不是人越多就越厉害,后来又开始逐渐裁军,把空余出来的军费用来研发新的武器装备以及新的战争方式的研究。

    而这种战争方式主要就是通过空中力量和导弹来实现,而这些方式就一定不可能离得开卫星导航系统,不然他们可能轻则错误识别目标,造成敌人警惕性提高,重则甚至自己会迷失航向。

    别以为不可能,如果在地方战场上面,通过电磁干扰,让战机无法联系地面导航指挥中心,迷失航向是很正常的行为。

    另一个佐证就是为什么美国在海湾战争前不适用那种精准控制打击方式呢,在越南战争中,美国也是拼着巨大的伤亡贴身肉搏。

    还不是那时候没有卫星导航系统,或者说他们的子午仪导航系统并不怎么样,而1991年美国的GPS建设组网后,第二年就开始了对海湾战争的精准空中支援的打法。

    可以说北斗卫星导航系统可以让中国军事能力提高了至少50,让以前只能够人力肉搏的战争方式变成现在更加智能,更加精准,更加远距离非接触式的战争方式。

    而赵一关于北斗卫星导航系统在军事方面的运用也一并和刘俊卿等军方人员进行了交流。

    目的一是强调卫星导航系统对于现代化战争的重要性,二是要让他们产生紧迫感,别慢慢悠悠的装备到部队,三是让他们对于现代化战争的一些打法有个清醒地认识,减少他们自行摸索的时间,能够尽快形成战斗力。

    军方的人对于赵一竟然对现代化战争有如此与众不同的见解感觉到很惊讶,他们也是知道赵一在数学领域的成就,更是对于技术方面的天赋也有耳闻,但是让他们没有想到的是,竟然对于军事也能够说出个子丑寅卯来。

    他们越来越对赵一感兴趣了,面对他们的询问,赵一只能将这归结为智商上了,还是同样的方法,指了指脑袋,说道:“我说我是在睡觉前想到的,你们信不信?”

    军方人员对于这种赤裸裸秀智商的说法,感觉很无语,但是也找不出反驳的理由,虽然没有测过赵一的智商是多少,但是绝对高智商这一点还是很肯定的,已经获得过不管是教育部还是中科院的一致认可。

    只是这样的科技人才不好好的从事科研工作,却对商贾之事很感兴趣,这一点让人很不满,特别是中科院的一些老科学家,他们对于赵一所行之事的评价就不是很高。

    所幸他所从事的行业,大部分都是高科技行业,算是变相的提高了国家的科技实力。不然更会让那些老科学家扼腕不已。

    该看得也看了,该聊的也聊完了,军方的人员此行也差不多结束了,赵一趁着刚才聊天的热乎劲,便对刘俊卿少将说道:“不知道你们军方有没有一些即将退伍的特种兵,或者已经退伍的也行。”

    听到赵一的话,刘俊卿少将很是惊讶地看着他,问道:“你打听这些干什么?好像和你的业务关系不大吧。”

    赵一听到刘俊卿少将的反问,也不惊讶,只能耐着性子说道:“我是不用,但是你也知道,我旗下的公司业务已经遍布全球了,已经到了该为在海外工作的高层人员考虑人身安全的时候了。”

    “你打算怎么做,说来听听。”刘俊卿少将不清楚赵一说的是否真假,但是还是想听听他的打算,好回去一并汇报上去。

    “我准备在香港成立一家安保公司,主要的业务就是对我旗下的高管人员提供安保服务,如果安保公司人员足够的话,将来也会对外提供安保服务和武装押运服务。”赵一将自己的打算如实告知,反正这也算不上什么秘密,还不如坦坦荡荡地说出来。

    说心里话,其实这个时期,我国对于特种作战还是处于摸索中,估计正在服役的特种人员不多。

    但是如果是百战老兵,那就多得很,最近的就是参加过对越反击战的士兵了,远一点的就是对印反击自卫战的老兵了,只是对印作战的规模不大,年代也相对较远,要么就早早地退伍了,军事技能估计已经退化了,要么已经高升了,不可能给赵一来当安保人员。

    其实不管军方是给什么士兵,赵一都有信心将他们培养成出色的安保人员,因为他这里有一整套的培养体系,能够培养各方面的军
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