最后一百个人类- 第78部分

　　　　曙光部落里面的索沙林长远以来都习惯由大亚光来传达太阳神的旨意，所有也服从了这个安排。为了竞争大酋长的职位，也真的有十几只索沙林报名，最后筛掉几个凑热闹的后，便组建起一支战斗小组，它们的目的只有一个，杀死暗魈。

　　　　然而罗平纳并没有在这个小组里面，原因也很正常，罗平纳并没有要和暗魈对战的打算，而大亚光也并没有考虑过它。

　　　　又七天后，暗魈再次到来了，但这一次它却预料到曙光部落的准备一样，也做好了相应准备。它带过来了很多的绳子。它利用自己灵巧的身法，绕圈奔跑并利用绳子缠绕住它们，很快就把这十只索沙林缠绕在一起，除非是有其它索沙林帮助，否则短时间内它们无法挣脱掉。

　　　　谁也没想到暗魈利用这么简单的办法就把十只索沙林给控制住了，而暗魈同样也是询问那句话：“想离开这里的，跟我走！”

　　　　它再次带走了十几只索沙林。

　　　　这下子，曙光部落的亚光们真的崩溃了，它们已经完全不知道该怎么对付暗魈这个吸血恶魔了。它们现在已经很难发动起部落的民众了，更何况就算发动起全部民众，估计也很难对付得了暗魈，毕竟它的威名已经深深烙在每一只索沙林的心中。

　　　　而现在，它们只能眼睁睁看着一只只索沙林被暗魈带离开部落，它们从愤怒、到无奈，直到现在就只是绝望了。

　　　　对于这个部落，它们觉得已经没有精力去进行管理了。在暗魈第三次离开后，它们取消了管制，没再对部落里面的其它索沙林提出什么要求了。

　　　　管制一取消，不到三微光的时间，便又有二十多只索沙林离开了，而亚光们已经不理了。大酋长那边早在很久前就不理事，原本它就打算把大酋长的位置让给大亚光，不过因为两者的年龄已经相差不多，让不让其实已经无所谓。

　　　　管理层一崩溃，部落便散成一盘沙，有想法的早就离开了，还剩下来的只是因为在这里生活很长一段时间了，暂时舍不得离开，但过段时间如果还是这样的话，它们也只能离开。

　　　　不到一天的时间，整个部落便只剩下四十多只索沙林，它们也没有进行什么劳作，而是浑浑噩噩地过着。有些索沙林是因为不知道去哪，而有一些索沙林其实是在等待暗魈，它们希望能够跟之前其它索沙林一样跟随暗魈一起离开。

　　　　又到了下一个七天，暗魈再次到来，这一次有二十多只索沙林选择跟随它，几乎带走了一大半，而罗平纳依旧没有选择跟暗魈离开。

　　　　而现在，还留在部落里面只剩下那些老索沙林了，它们在这个部落里面生存了几十年甚至是百余年的时间，已经舍不得离开这里了。就算离开了，它们也不知该何去何从，毕竟没有哪一个部落会容纳一些外来的老家伙。

　　　　而曙光部落里面，唯一一个留下来的年轻索沙林，就只有罗平纳一只。它像往常一样坐在圣门上最高的地方，眺望着远方。

　　　　从它有意识的时候，它就经常在这里。那个时候它希望能够走出这一片森林，前往远方的山顶。后来它知道那些山是索沙世界的外壳，用来保护索沙世界的天地万物。不过那些山实在是太遥远了，而索沙林又太弱小了，它根本是无法前往那里的。

　　　　后来它成长为部落里面最强壮的索沙林，便成为了曙光部落的大战士，心中的想法便一直是守护这个部落。但是现在，部落已经衰落了。

　　　　今天它没有眺望远方，而是转身，看向部落内部，盯着那些简陋的建筑以及部落中心的那块圆形大石头，那是太阳神的标志。

　　　　罗平纳在圣门上呆了很长一段时间候，前往了大亚光的住处，此时它躺在住处中睡着了。它这个状态持续了很久，不只是它，其它的一些年老的索沙林都在各自的住处停留着。

　　　　罗平纳数了一下，包括大酋长和大亚光在内，一共就九只年老的索沙林。它跟它们一一聊了一番，想劝它们一起前往诺亚部落，它也跟它们承诺，暗魈会接纳它们的。

　　　　现在曙光部落的索沙林对于暗魈的抵抗已经不是很大了，大部落年老的索沙林包括其实都接受了罗平纳的建议，只有大亚光坚持着，它不想屈服于暗魈，即便是它已经满盘皆输了。

　　　　罗平纳没办法，只能想找到了暗魈，让它安排其它那些年老的索沙林。暗魈对于罗平纳自然是非常欢迎，对于它带过来的年老索沙林也没有拒绝。即便是当罗平纳提出也要带大亚光过来时，暗魈也表示无所谓。它对于大亚光虽然反感，但并不会断绝它的生路。

　　　　罗平纳有了暗魈的首肯之后，便再次返回曙光部落去劝说大亚光。起初大亚光自然是完全不会答应，而是大发脾气让罗平纳滚。但罗平纳并没有放弃，而是反复劝说它，直到大亚光烦了、习惯了，到最后就是渐渐转变了想法，同意了罗平纳的建议。

　　　　当大亚光来到诺亚部落是，暗魈没有对它冷嘲热讽，也没有刻意刁难，而是对待正常的年老索沙林一样，把它们安排在颐养区。

　　　　诺亚部落经历了四十多个普尔天的建造，已经初具规模了。而且诺亚部落和曙光部落不一样，它们采用树木和泥土沙石去进行建筑。暗魈现在已经从诺亚神那里获取了不少建筑之书，现在诺亚部落里面的建筑和格局都是按照建筑之书的指示去进行的。

　　　　不只是建筑，各种各样的工具也在部落里面出现了，这些工具不但对诺亚部落的索沙林日常的工作提供了重大的帮助，也让它们在制造方面开拓了极大的视野。

　　　　诺亚部落现在一共有五十八只索沙林，全部都是从曙光部落那里转移过来的，其实原本不只这个数，但暗魈给了它们选择，有超过两成的索沙林自己离开了。

　　　　不过暗魈知道现在索沙林的数量根本不用那么多，因为现在还是在思想转换的过程。诺亚部落的位置距离缓坡并不远，暗魈几乎每天都是往返于缓坡和诺亚部落两地。因为到现在位置诺亚神的神奴就只有它暗魈一个，其它的索沙林对于诺亚神顶多就算是略有了解，连信徒都算不上，所以一些关于诺亚神的情况自然也不会跟那些普通的索沙林表述。

　　　　暗魈给予它们的任务就只是建筑新格局的部落，同时对它们进行分组训练，提高它们的战斗力。等到罗平纳加入诺亚部落之后，暗魈才打算进行下一步的工作。

第一百一十八章崛起（）　
当罗平纳加入暗魈所建立的诺亚部落之后，暗魈立即按照诺亚神的指示，执行分级的统治方式。暗魈将部落里面的分成了四个阶层，最高层是神奴，听令诺亚神的指示，拥有部落里面最高的权力。

　　　　第二个阶层是酋长，不再冠有‘大’的前缀，同时酋长管理的权力也大幅度减少，酋长不隶属于神奴，而是直隶于诺亚神。不过因为诺亚神的指示都是由神奴来转告，所以一般情况下酋长还是听命于神奴。

　　　　第三阶层是部长，听命于酋长，同时管理第四阶层；而第四阶层自然就是平民，按照部长的分配去进行劳务。

　　　　每一个阶层都听令于上一层，管理下一层，但是不能越层管理。例如酋长可以管理和指挥部长，但它无法直接指挥平民。当然酋长麾下直接所拥有的平民除外。

　　　　暗魈很喜欢这个分层管理的办法，虽说以前它们几个索沙林部落的管理方法也都是有进行分工，但是酋长的权力依旧是最大的，它能够随心所欲，想做什么就做什么。而现在酋长所能管理的范围被缩小了，上面还有神奴和诺亚神在压着它。

　　　　诺亚神之前一直跟暗魈强调，部落里面的管理也注重均衡。所以暗魈知道，自己也不能完全把部落掌控在手里。所以暗魈也采取了诺亚神另外一个建议，就是酋长和部长联合起来还会组建成一个部落最高院。最高院意见统一后有权拒绝神奴或诺亚神的命令，当然前提是最高院里面要有酋长和三分之二的部长同意。

　　　　一系列的安排暗魈也是琢磨了很久才搞明白，而现在要讲解给每一个索沙林那也是极其麻烦的，所以在罗平纳还没加入诺亚部落之前，它就直接把部落分成五个部，每一部有十只左右的索沙林，同时根据它们的表现已经选取出相应的部长去进行管理，剩余的那一个部由暗魈自己管理。当罗平纳加入部落之后，暗魈便直接任命它为酋长，把自己原先管理的那一个部交给它。

　　　　不过除了这五个部之外，还有一个诺亚神神院，由暗魈这个神奴去管理，神院之中还会安排五名侍者，等级和部长等同，直接听命于神奴，但它们并没有管理其它索沙林的权力。同时这五名侍者还会承担抚养部落内的未成年索沙林。曙光部落分散之后，里面有二十余只小索沙林无处可去，都是直接转接到诺亚部落的，虽说这些索沙林绝多数都是两岁以下的，但在两三年后也将会是诺亚部落的成员之一。

　　　　部落制度分下去之后，每一只索沙林都依旧很是迷糊，这些复杂的分工和安排即便是罗平纳也理解得一头雾水，但它们现在唯一知道的，就是听从上一层的安排。暗魈把诺亚神给它的建议和分工安排交给罗平纳去做，罗平纳分配给部长，部长去分配给平民。

　　　　不过由于它们以前都没有这种工作的方法，导致有很多劳务其实都是一塌糊涂的，但是在一塌糊涂之中，它们也渐渐熟悉，慢慢明白这些分工的意义和工作的方法。

　　　　诺亚部落五个部里面，两个部是负责建筑等方面的，一个部是负责种植方面的，还有两个部是负责战斗的。

　　　　罗平纳所直属的部名为征战部，意思自然是训练战士，对外开拓和战争。罗平纳之前是曙光部落的大战士，暗魈又教过它不少战斗的技巧，所以带领这个征战部是最为合适的。

　　　　诺亚部落完全建立起来后，便在诺亚神的指导下，以一种不同以往的方式迅速发展着。

　　　　与此同时，人类所在的诺亚区也在飞速发展着。在造神计划实施的这四个多月里面，诺亚区进一步调整了工业规划，新的工业区也在扩展，对于新的可控核聚变的建立也将进入第一阶段，不过由于这方面的技术和资源限制，至少要两到四年的时间才能落实。

　　　　普尔历5年4月，相比于之前的飞速发展，诺亚文明现在的发展速度开始有所减缓了。虽说发展的速度依旧不慢，但已经没有了那种飞跃性的发展，而且随着时间的推移，速度也会越来越慢。诺亚文明如果以目前这个状况的话，将会在进入很长一段时间的缓慢发展。

　　　　之所以会这样，第一是横向发展的问题，诺亚文明的人手有限，一百都不到的人口，要想推行多大型的工业显然是不太可能的，即便是有机械来代替人力，但是管理机械方面的人手依旧有限；另外一个方面是纵向发展的问题，诺亚文明的技术发展是有一个限制的，诺亚方舟里面集中了大量的人才，来到了普尔行星这个原始的星球时，能够在短时间内建立起一个现代化的工业区并非很困难。但这些人才的知识和精力也并非是无限的，一旦文明的发展达到了技术的界限，那么发展减缓是必不可免的。

　　　　普尔历5年4月8日，政治小组在进行规划未来三年的工作计划时，发现如果按照这个趋势发展下去，诺亚区文明可能很难有突破性的发展，除非新的可控核聚变建造完毕或者是人口得到补充，否则诺亚文明发展的方向只能在内部协调方面。对于现在的诺亚文明来说，前期的发展起着非常很大的重要性，所以不能任由这个趋势进行下去，经过商榷，它们寻找到了一个解决的方向，那就是造神计划。

　　　　诺亚文明在纵向的发展限制是难以解决的，这需要诺亚人员慢慢去掌握新技术和新知识，所以政治小组没有从这方面去考虑。而从横向的发展来看，造神计划就能起到很大的作用了。

　　　　当初政治小组组长罗萨在提出造神计划的时候，已经预想到这个计划将会给人类起很大的帮助作用，不过它没有想到会这么快。

　　　　在不久前，政治小组还批判过造神小组过分干预索沙林的生活方式，但是现在，它们反而提出要进一步加强对索沙林的影响了。虽说这前后矛盾让造神小组的组员感到好气又好笑，但这也是不难理解的。

　　　　诺亚文明要发展，自然要考虑到自身的利益。在不影响诺亚文明的利益之前，避免过分干预索沙林是为了尊重普尔行星文明发展的原生态。但是现在既然涉及到了诺亚文明的利益，两者一权衡，自然是选择了后者。

　　　　造神小组现在一共有八名成员，荣浩然是造神小组的组长，而郑