带着仓库当队长- 第126部分

　　　　就在新技术迟迟无法突破的时候，代理老总小陈也慌了。

　　　　作为公司的重要人物，他知道这件事情如果落后之后带来的影响，是相当深远的。

　　　　一个公司要想处处和胜，他的信心是非常重要的。

　　　　现在公司就需要一股提振的信心，让大家都卯足了劲儿的干，重整雄风，尽快的把新技术突破。

　　　　好在在路员的带领下，大家终于不负众望，无声无息的在一夜之间突破了。

　　　　我公司上下通力合作，尽快的把新技术孵化成产品，然后推向市场，完全让对方处在了被动的位置上。

　　　　这让对方的老总钟大伟非常的恼火，除了大骂了自己手下人一顿，骂他们是没用的饭桶，还亲自打电话给路远，说他的公司了不起，总会创造奇迹。

　　　　“路总，恭喜呀！还是你公司的员工厉害，竟然玩了一个暗度陈仓！”

　第248章　突破

　　　　对方说完，重重的叹了一口气，路远却哈哈大笑，然后轻飘飘的说：

　　　　“钟总这回失算了吧？本以为这回赚大发了，结果又掉了两天，不过种种，你放心，两天时间算不了什么。

　　　　其实算来算去你们已经赢了，因为你们在几个月之前就已经放出口风，什么，什么时候要发布新品。

　　　　而我们什么也没说，所以发布之后，影响力也没你们大，我们也应该向你们学习，以后我也早早的透露，让大家有更多的期待。”

　　　　路远说的其实也有一方面的道理，对方这回虽说落后了，但在气势上和宣传上确实起到了很好的效果。

　　　　虽然他们这回出去不意的发布，起到了奇袭的效应，最后效果还不错，但跟他们比起来，路远觉得还是输了。

　　　　虽然比之前预计的强了很多，但也不能长期这样，这样对公司的长期发展是不利的。

　　　　要抓到新技术，就必须要提前进行相应的布局。

　　　　搞研发需要战略眼光，更需要脚踏实地，两者相互相成，其实也并不矛盾。

　　　　路缘这回在最关键的时刻扳回了一局，虽然还处在被动的局面，好在影响并不大。

　　　　所以发布新品之后，公司开庆功大会，他除了跟所有人员济公增加奖金，发奖品以外。

　　　　语重心长地对大家说：“这一次在大家的努力下，在最最关键的时刻，打了漂亮的一仗，不过不能算是翻身仗，只能说是勉强守住了自己的阵地。

　　　　但科技发展日新月异，尤其是随着新时代的到来，技术的升级周期比之前快了很多。

　　　　所以我们不能掉以轻心啦，下一步，我决定和大家一起努力，争取有更大的突破。

　　　　并且我们也开始采取一些新的战略，比如再有明显的技术突破，未来可期的时候，就开始向外宣传，说是有新品发布，让大家尽情期待。

　　　　这样会议成为一个噱头，让大家对咱公司的研发有了更多的关注，或者说更大的期待，起到一个无声的宣传作用，你们说对吗？”

　　　　这回路远的话赢得了大家的一致掌声，很多人都齐刷刷的说：“路走吧，这回我们的奖品领的心中有愧。

　　　　没有您的亲自坐镇，没有你带领大家寻找对策，这回要想守住，真的根本是不可能的事情。

　　　　所以要发奖品发奖金，首先你的是第一位。”

　　　　不过大家说到这里，又哈哈大笑说你是老板，当然赚的最多，所以你也拿了大奖金，只不过没有公布出来而已。

　　　　大家说到这里笑了，路远也笑了，他坦率地承认，这一拨下来，自己确实点了不少的奖金。

　　　　因为新品发布出去，销量很好，公司赚了。

　　　　而公司赚的钱出去开销出去，员工们的福利工资剩下的就是自己的。

　　　　不过他有对大家说，其实剩下的钱也不全是自己的，首先要三岁，另外公司的发展，购买设备，产品研发也是需要钱。

　　　　所以只有公司有钱，一切工作才能够顺利的推进，不然就会受到影响。

　　　　而一旦受到影响，影响的就是方方面面的，不单单是我一个人的收入受影响。大家的收入也会受到影响。

　　　　这回路遥说的话，大家都非常认同，其实大家在一起形成了一个大家庭，已经是云辱与共，共同进退的状态。

　　　　只有水涨才能船高，只有合作才能共赢，老板赚钱了，员工们的福利才跟着好。

　　　　不过好在庆功会开过以后，大家又投入到各自的工作中，对于研发这一块，有路远坐镇主抓，进步自然是要比平常的快。

　　　　所以这回超越对手没问题，安平有了一些新的突破，在未来可期的前提下，路远在接受一家电视台采访的时候，透露了这样的消息，说在下半年准备发布新产品。

　　　　而且新产品一定会在技术上颠覆之前的所有产品，将会在原来省电30％的基础上再省电30％，成为空调行业新的技术标杆。

　　　　这一次他在采访中透露的消息，在行业内掀起了一轮风暴，很多专家教授都加入到这个讨论里面。

　　　　很多人都认为这不可能，纯粹是他在那里吹牛，也有人认为没有什么不可能的。

　　　　技术会发展的越来越好，经久耐用，轻便省电是发展的趋势。

　　　　主要就牵涉到原材料的突破上面，有了技术方面的突破，才有新产品的出现。

　　　　正因为这样，公司所有的研发人员，为了技术的突破，付出了艰苦卓绝的努力。

　　　　让消费者享受了技术带来的便宜，而路远公司也因此而有了长足的发展。

　　　　随着这一波技术领先，公司暂时在行业内处在领先地位，产品销量没有什么大的起伏和波折，利润还过得去。

　　　　所以卢远也有了更多的心思享受生活。

　　　　首先终于轻松了下来，他打电话给赵小秋，约她出来吃饭。

　　　　赵小秋这段时间也比较忙，成了几下大型公司的总代理商，每天都有那么多进出的货物。

　　　　不过随着公司的稳定，她新招了两名工人，减轻了自己的工作量。

　　　　这天正在办公室签发完一份资料，电话就响了，她抓起来一看，哇塞，竟然是路远打过来的。

　　　　看到路远打来的电话，赵晓秋心中的那份激动，简直是难以言表哇！

　　　　“喂，先生，请问您找谁？”赵小秋因为心情好，所以故意跟某人开玩笑。

　　　　她故意把声音弄得怪怪的，如果不是特别熟的人，已经听不出是他的声音。

　　　　不过路远是谁呀？他知道这可是老板办公室的电话号码，一般人谁敢接呀？

　　　　就像他的助理或者秘书接了，敢用这种语气说话吗？于是他也用怪声，怪调的声音说，“我是谁不重要，请问你是谁呀？是漂亮又大方的赵小秋小姐吗？

　　　　我怎么听着不像呢？”

　　　　说完哈哈大笑，赵小秋也跟着哈哈大笑，然后翻了翻白眼的说：“等一下，我看一看，今天是什么日子啊。

　　　　怎么你主动跟我打电话？太阳打西边儿出来了吗？”

　　　　“放心，赵小姐太阳不会打西边儿出来的，到时我有可能跟你打电话，最近的好像两次都是我主动给你打的电话，你难道没记住吗？”

　　　　“哦，好像是，有点儿印象。”赵小秋说完幸福满满的笑道：“所以你没感觉到吗？我这段时间的心情特别好。”

　第249章　甜蜜生活

　　　　对于赵小秋脸上露出了幸福的笑容，路远笑嘻嘻的问道：“今天笑的这么甜，是有什么喜事吗？

　　　　是不是昨天相亲成功了？”

　　　　“相个屁的亲，我跟谁相亲，跟你相亲，你答应吗？”赵小秋哈哈大笑，然后叹了口气说，

　　　　“难道你还不知道吗？有你在的日子，就是我最幸福的日子，一个女人的心思你不懂。”

　　　　便对某人如此，路远也是幸福满满，平时好久不见，大家的工作都挺忙，都有自己的事情。

　　　　所以难得聚在一起，赵小秋想了想说：“别说那些让人心烦的事情啊，咱说点儿快乐的吧，听说最近你的公司发展的不错，又赚了很多钱，是吧。”

　　　　“赚钱就是快乐的吗？那你又赚了多少？”路远反问道。

　　　　“我当然没你赚得多啦，你随便一个小目标就是上亿，我的一个小目标就是100万。

　　　　一个季度能赚100万，我就心满意足了，你一个季度赚1亿，心里未必有多踏实，对吧。”

　　　　“你说的没错，你赚100万是私人的，我赚一个亿，那么大的公司如果下个月赚不到，估计还不够，都说公司越大，老板肩负的责任也就越大。

　　　　钱赚的多，但是花销也大呀！”

　　　　赵小秋以为说到钱某人就会很快乐，结果发现说到钱也没有多开心，于是忍不住问道

　　　　“路先生，你说怎么会这样呢？以前手上有两块钱，都兴奋的不要不要的，现在每个月赚那么多钱，我们为什么激动不起来嘞？”

　　　　“因为我们对钱其实已经麻木了，钱只是一个数字，赚钱的时候，总感觉钱赚的太少，还要想赚更多。

　　　　而亏钱的时候，又让我们心惊肉跳，赚钱往往也是跟后面亏钱准备的，事业大起大落，就像做过山车一样，让我们的心跟着起伏。

　　　　其实，它对我们的日常生活其实并没有太大的影响。”

　　　　路远说出了实话，也说出了这些年对钱的心得。

　　　　刚刚起家的时候，每赚一分钱，心里都是激动的，每天都是数着钱过日子，巴不得把一分钱掰成两半来花。

　　　　和慢慢的收入多了，公司的规模扩大了，对钱少了就没什么感觉，总想赚更多的钱。

　　　　所以一直都很努力，一直都把自己的公司往更远的地方带，想要站的更高，走的更远，赚的钱自然就更多。

　　　　正因为这样，渐渐的心就野了，人也就开始有点儿飘了，看不起小钱。

　　　　而大钱呢，需要付出大的代价，特别是公司越办越大，就像建房子，一开始地基没有打好，后面的问题就出来了。

　　　　所谓创业容易，守业难，很多企业一开始非常的顺利，就像芝麻开花一样，节节高。

　　　　3，5年的时间，就成为了一个非常有影响力的大公司，但是，一旦开始走下坡路，他的速度比想象的要快。

　　　　甚至有可能在一夜之间，就会轰然倒塌。

　　　　这些重生过来的陆远，当然清楚的很，所以他的企业一开始他就兢兢业业，每走一步都设计好他的方向和未来。

　　　　从来不会冒进，即便这样，后来他发现企业依然有很多问题，就像船行驶在大海里面，航向需要不断的修正，不然都找不到岸。

　　　　就在路远和赵小秋两人探讨人生的时候，本文的另一个大家族出现了。

　　　　这个大家族也是一个老婆的家族，从刚刚改革开放初期，他们家就有人办企业。

　　　　可以说比路远办的还早，而且前期规模庞大，发展的特别快，因为他们是几兄弟，而且都是大学生，非常聪明，也非常有实力。

　　　　外加外部资源也不错，一开始搞养殖，后来开洗衣粉厂，最后办饲料厂，后来的企业越来越多。

　　　　形成了一个庞大的家族企业，但随着企业越来越大，人员越来越复杂，企业内部的矛盾也就出现了。

　　　　就像之前说的那样，创业时期，大家都拼命的干，加油的干，真正赚到钱，要开始收获的时候，矛盾就越来越激化。

　　　　这一家姓林，老大叫林刚，老二叫林强，他们上面师兄弟

　　　　老大的孩子叫林春豪，老二的孩子叫林娇，老三的孩子叫林菲菲，老四的孩子叫林燕。

　　　　他们都是公司的高管，其中林春豪带理董事长，掌管着公司的事务。

　　　　而关键是之前公司状态良好，没人说什么，也没人说他不行。

　　　　而现在公司开始出现状况，质疑的声音也就越来越大，首先，老二林娇就对老三林菲菲说：

　　　　“这年代讲究的是有能耐嘴上，老大既然能力不够，带领公司出现困境，怎么还坐在上面不动呢？

　　　　难道要把咱的公司彻底贷款不成？”

　　　　老三林菲菲也跟着附和着说：“二姐说的不错，确实应该考虑这件事情，目前公司的问题很多，不过还可以维持。

　　　　如果不早做打算，等暴雷了，一切都晚了。”

　　　　老是林燕想了想说，“老二，老三这样不太好吧，虽说老大的能力有点儿欠缺，但好歹还能控制住，你们就敢保证自己比人家强吗？”

　　　　林燕的话让老二，老三有点儿无语，想想确实如此，所以不敢保证这么庞大的家族企业，人在自己的带领之下走出困境。

　　　　自己有那样的能力吗？除非把它分成若干的公司，各人干各人的。

　　　　所以老二林菲菲干脆说：“实在不行咱就分家，这么庞大的企业，没有一个超强