操盘小组的人数并不是越多越好，他们彼此间的配合与默契度才是最重要的。正常情况下孙大海会控制在20人以内。
人数太多不仅不便于管理，工作效率并不一定会提高，还要面临更多的成本与泄密风险，实在是得不偿失。
这两层楼专属操盘小组使用，自然由乔婉婷负责。这里的工作和生活条件非常好，吴大伟都有些眼热了。
不过，操盘手的工作，真是谁干谁知道。一旦开始工作，面对的就是高强度、高压力。这先不说，光是封闭操盘，就不是一般人受得了的。
当然，只有做大行情时，操盘手才会被要求封闭操盘。也只有这个时候，他们才有可能挣到大钱。
操盘手大多是以小组形式出现，一个主力操盘手，外加两三名助手。他们一般分两种，一种是大企业自己养的，只为自己企业服务，包括证券公司、银行或大投资公司。
另一种则是自由身份的操盘手，他们一般都是闯出一定名气的操盘小组，与原东家脱钩，自己找活打工。
这样的操盘小组一般能力都比较出色，而且信誉极佳，否则在这行当里是混不下去的。
孙大海前世的后期就是这种情况，他身后有几个有实力，但实力不足以养活专业操盘手的固定客户。
因为互相已经取得了信任，所以大家私下关系都很好。每当客户认为有行情出现时，就会临时组队。
客户会拉上几个操盘小组，找个山清水秀的地方，包上一家小的宾馆，经过简单磨合后入场做行情。
封闭操盘最大的目的就是保密，一般需要一个月到三个月的时间，封闭时间再长或再短都意义不大。
以架设未来投资公司的体量和交易频率来说，养目前数量的操盘手很不划算，可谁让孙大海是重生者呢？
别人做行情是有赚有赔，即便赚钱时，一百亿的利润空间，能啃下两三亿就算是出色完成任务了。
孙大海要不是习惯于猥琐发育，能把一个行情从头赚到尾。
公司刚成立的时候，哪怕是自有资金不足，劳尔森他们也是赚得钵满盆满，比那些大牌操盘手们一点不差。
这其实是孙大海进了思维误区。他开始时虽然没有明说，但实际上是按照业内的传统，心中默认给操盘小组开出每个项目净利润15的分红。
这算是比较中等的分红比列，但由于孙大海的准确判断，每个项目的利润极高，操盘小组着实分到了不少奖金。
到上次日元项目时，如果再按照这个比例进行分红，操盘小组能分到七八个亿美金，这实在是有点太恐怖了。
孙大海不得不改了分红的计算口径，即使这样，操盘小组也分到了一个多亿美金。
要知道，这是操盘小组12名成员，再加上乔婉婷以及两名行政助理，用了一年半时间就挣到的钱，这其中并不包括他们的底薪和各项福利待遇。
这也难怪，以前孙大海自有资金量不足，目标也小，所以每个项目都争取做足，几倍十几倍的收益是很正常的。操盘小组的收益自然跟着水涨船高了。
按照修改后的分红方式，孙大海做每个项目时会额外给他们一笔资金，由他们按照自己的思路进行操作。
这笔资金所产生利润的30，算作他们的分红。孙大海还假门假事地补充了一条，如果因孙大海的指导思路错误造成了亏损，将全部由孙大海负担。
当然，增加这一条不仅仅是为了掩人耳目，同时也是为了约束操盘小组，别为了挣钱就胡来。
举个简单的例子，假如孙大海判断美盘将会出现一段普遍上涨的行情，他决定要做这个项目。
完成项目的主力是公司的资金，这是要事先制定操盘计划，然后按照预定的计划来进行操作的，不用多说。
他额外还会拿出一笔资金，交给操盘小组自由操作。
而额外这笔钱，在正常情况下，使用方式应该是为五成买进各行业龙头股，两成左右买入股指期货做多，剩下三成留作备用金。
这样的投资比例其实已经相当高了，这是在有极大把握时才会采用的激进型投资策略，风险非常高。
第550章 一大堆公司
但如果操盘手们不受约束，为了追求这部分资金的利润最大化，他们完全可以采用最为激进的投资手段，拿出六成以上的资金全力做多股指期货。
这样激进的操作手法，即使孙大海作为重生者，如果对这段行情不是了如指掌的话，也绝不敢这样做。
因为期货市场是保证金制度，以一搏十是最基本的特点，随便一个稍大的逆向波动，就能击穿保证金。
也就是说，即使投资者投资方向判断正确，但账面资金不足的话，搞不好也会被清出场去，血本无归。
孙大海可不想让操盘小组为了追求超高的个人分红而去冒险，如果真有人敢这么尝试的话，他不仅会开人，而且绝对是会追究责任的。
二十九层是架设未来控股公司，这是整个架设未来系的核心。控股公司里主要是各职能部门，孙大海甚至看到了挂着“监察部经理助理巴特尔”名牌的办公室。
二十八层是嘉华投资公司。嘉华投资公司因为自身特点，以后管理模式的发展方向是事业部制，倒是和食为天差不多。
这里作为公司总部，今后将是管理部门工作的所在，并不需要太多工作人员。因此这层楼他们只占用了一半，另外一半办公区域还是空着的。
“这里现在空着，准备以后怎么安排？”孙大海指着空出来的半边，随口问了一句。
乔宏伟回答道：“我的计划是等斯科尔银行完成全部手续后，把这里留给他们做亚洲办事处。在附属的裙楼中我也给他们预留了开设分行的黄金位置。”
孙大海想了想，说：“可以。不过这里给斯科尔银行使用，面积是不是小了些？”
“三到五年内问题不大，以后看情况再说吧。我倒希望咱们所有公司的办公场所都不够用呢。”
乔宏伟说完，大家都笑了起来。
孙大海也笑了，他认真地说：“大家一起努力吧！我希望在本世纪结束前，现有最少一半以上的公司，都拥有自己的写字楼。”
二十六层整整一层都属于寰宇贸易公司。寰宇贸易公司目前已有员工三百人，生意也越做越大。
林芬博格已经给公司打报告，希望能从下半年开始，在大陆和美利坚分别建立几个办事处，以便于各项业务的开展。
这种小事孙大海是不管的，乔宏伟已经批示同意了。寰宇贸易公司自己有钱，要的只是上级公司的一个认可而已。
二十五层里面是大杂烩，孙大海旗下其他公司大多在这里要了间办公室，并挂上自己的牌子，以表示自己拥有架设未来的血统。
其中友联影视公司和华年明星经纪公司规模最大，他们两家就占了这一层一大半的办公空间。
这两家公司有不少可以互相配合的领域，挨在一起也算是相得益彰了。友联影视的加布里埃尔人在意大利，明天才回香江，所以这里由年华明星经纪公司的经理兰迪科来介绍情况。
年华明星经纪公司秉承孙大海“宁缺毋滥”的要求，签约非常谨慎。目前签下演员约的只有任达崋，另外有三四个有潜力的新人得到了学员约，还处于培养中。
张一谋现在是有公职在身的，虽然他和年华明星签了导演约，但孙大海一直没有把这当回事儿。
孙大海只是把这个导演约当成张一谋需要投资时，自己公司介入的借口。免得他只顾埋头拍片子，却让他的同姓投资人把周围的人都得罪光。
张国荣和华星公司的合约马上要到期了。听任达崋说，因为对音乐的理解和追求不同，他和华星的高层分歧很大。
任达崋私下和张国荣以及他的经纪人陈淑芬谈过几次，准备拉他们进公司。
其实这算不上是挖人。因为张国荣本身就是友联影视公司的股东，友联和华年明星的关系，使他加入到华年明星经纪公司和加入自己的公司没什么两样。
现在张国荣还没有最终做出决定，他是比较念旧的人，与华星以及带他入行的老师黎大田还有感情。任达崋建议孙大海专门找张国荣谈谈，他感觉把张国荣拉过来的可能性很大。
孙大海也觉得没多大问题。他好像记得前世的张国荣差不多在这个时期就换了经纪公司。既然自己现在有了经纪公司，那就收集一些名人，反正自己又不在乎这点小钱钱。
体育部的经理伦尼，现在正在荷兰，按照时间估算，他现在应该已经陪杨旭飞参加完了阿贾克斯青训营的选拔，正在等青训营公布最终结果呢。
伦尼这半年的工作进展很顺利。参照孙大海偷偷交给他的名单，他已经完成了好几笔签约。
除了年初就已经完成签约的比埃尔霍夫，未来有“冰王子”之称的博格坎普，也在年初的冬歇期里被他签了下来。
从下半赛季开始，博格坎普出场机会越来越多，表现也十分抢眼。他很快就完成了自己在荷兰甲级联赛中的处子进球以及助攻，并首次在欧洲优胜者杯中出场，随后又获得了首发出场的机会。
这个赛季，他在荷甲赛场收获了两粒入球和两次助攻，并随队取得了欧洲优胜者杯和荷兰杯的冠军。这两项赛事的决赛，博格坎普都获得了替补出场的机会。
已经结束的8687赛季，是博格坎普在阿贾克斯一线队的首个赛季。他通过自己良好的表现，彻底在队中站稳了脚跟。
伦尼在上个赛季结束后，与阿贾克斯队主教练克鲁伊夫进行了友好协商，为刚刚年满十八岁的博格坎普争取到了他本人的第一份职业合同。
目前博格坎普正在随队紧张地训练，全力备战即将开始的荷甲8788赛季比赛。
不过，几天前球队中传出一个对他来说非常利好的消息。队中王牌，绝对的主力前锋范巴斯滕宣布，他将即古利特之后，正式转会意甲巨头ac米兰队。
虽说这个消息打乱了阿贾克斯队赛前布置，但正陪着杨旭飞参加选拔的伦尼立刻找到克鲁伊夫，得到了球队将会重点培养博格坎普的承诺。
这应该算是意外之喜吧！
第551章 员工餐厅
还有一个好消息，是关于巴乔的。
在今年春节时，伦尼已经花三十万美金将巴乔的经纪人合同买了下来。也就是说，巴乔已经是年华明星旗下的球员了。
好消息是巴乔已经从重伤之后再次重伤的打击中恢复过来了。他在上赛季尾声时复出，联赛间歇期进行了高强度的恢复性训练。
最后几轮联赛的胜负已经无关大局，佛罗伦萨队有意安排巴乔多出场，争取尽快找回比赛状态。
伦尼知道后赶赴佛罗伦萨，为巴乔据理力争，最终迫使球队放弃原先的打算，而是以保护巴乔为主，使其更加稳妥的恢复身体状态。
不久前，伦尼为他联系了德国一名运动医学专家进行了全面检查，认为他的身体已经完全恢复，可以正常进行训练和比赛了。
目前，巴乔正随着佛罗伦萨队进行赛季前的准备工作，孙大海也期待巴乔在新赛季中能有出色的发挥。
25层的一角还有一排办公室，挂的牌子分别是“九号火锅店“、“源爵酒业”、“雅圆赛马场暨雅圆赛马俱乐部亚洲办事处”、“恩特飞行服务公司亚洲办事处”。
孙大海摇摇头，心说这是什么浮夸风气呀，有的没的都来瞎凑热闹。
不过，这正是代表着大家对未来大厦有归属感和认同感，孙大海也不能多说什么。算了，随他们去吧，大家开心就好！
离开25层，孙大海又参观了位于大厦2层的未来大厦物业管理公司，而后在地下一层员工餐厅和大家一起吃工作午餐。
香江和国内不同，除了工厂，这里的企业很少有员工餐厅的概念。尤其是各家公司，工作节奏很快，员工中午习惯对付一顿，一份便当盒饭或是其他快餐基本就是每天的午饭了。
未来大厦是孙大海的地盘，他可不管香江企业习惯的这一套。相反，他把食为天食堂伙食好水平高的传统，在香江发扬光大了。
未来大厦的员工餐厅不仅有香江本地的厨师，擅长粤菜和简单的西餐，孙大海甚至还从食为天要来两名擅长其它菜系的厨师加入进来。
未来大厦员工餐厅执行的制度和规则出自食为天，只不过根据香江这边的特点，做了一定的修改。
鉴于这边员工以香江人为主，外籍人员也不在少数，因此餐厅每天提供四餐，全部采用了自助方式。
午餐和晚餐每餐至少提供八道菜，中外合