《小人物的医化三十年》

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小人物的医化三十年- 第138部分


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    三杯酒敬后,吴总换了杯,加上白开水说:“今天请大家来有三个理由,一是庆贺日本官方碘海醇审计通过与国际的建立,二是给几位新人鼓鼓劲,到公司短短的几个月就能融入这个团队并作出贡献,三是请大家想一想,公司大了,下一步的技术部门考核将怎么办?”

    这话虐心呀,在老厂区,考核以新产品个数及老产品技改带来的年创造效益的百分比计奖,到新厂区二年了,搞的都是文件与操作参数的完善,奖金只是年底由领导确定,意思一下,没有文件依据。

    小人物的医化三十年

 四百八十章 中试违章

    一说到考核,这酒喝得就有些闷了,企业总体发展顺利了,按理说应当是水涨船高,结果,技术部门的收益反而不如前两年,特别是林利勇的注册部,新厂区开工到现在,连续拿下多个批文,一分奖金也没拿到,自然的有一肚子的意见。

    王近之见状,错开话题说:“部门考核是公司层面该考虑的事,总能解决的,只要有指导原则,部门考核的制定不难,今天是小范围的庆祝会,大家喝酒。”说完,示意张亭婷与张朋袅向吴总敬酒。名校出来的新员工,总得给她们鼓一鼓劲,吴总见状,往自个杯里加了点啤酒说:“努力总会有丰厚的回报的,你们俩的表现我始终看在眼里。”

    得到老总的夸奖,两女生脸红了,劝酒的嗓门高了二度。碘佛醇团队受到吴总鼓励,信心十足,转天开始中试投料。

    碘佛醇中试的第一关就是乙酰氧基乙酰氯的制备。第一步是把固体羟基乙酸在50…60℃的条件下分次投到醋酐溶剂中,反应结束后再高真空蒸去多余的醋酐与生成的冰醋酸,虽然说新设备密封性极好,可是醋酐的刺激性实在太强了,只‘要有一点点渗漏,就刺激得人眼泪直流。一是出于对项目的关心,二是出于对新大学生第一次下车间指导中试生产的关怀,吴总走在中试车间的路上,刚好看到张朋袅泪流满面的跑出中试大门。

    “谁欺负她了?新来毕业生大伙得照顾着些。”吴总一进车间,抓着车间主任顾斌文就是声色俱厉的一通说。

    “不是,是我对醋酐气过敏,防护镜密封性不好。”张朋袅在门外听到后回到车间,边揉着眼睛边向吴总解释。操作工全是男的,所以领来的防护镜偏大,女生脸小,戴着不严实。

    误会解释清楚了,顾斌文到仓库另给领了一个小号的防护镜,中试继续往下进行。第二步是往蒸余液中加入氯化亚砜再升温回流,反应一切顺利,中控结果,主峰含量达到86。

    “上塔精馏控制要求比较高,大家歇一个晚上,明天早上再开始升温精馏吧。”看着忙了两天,双眼通红的课题组成员应华义、张朋袅等人,王近之有些心痛地说。

    早上八点,开始蒸汽加热升温了,釜小,控制起来有一定难度,温度忽高忽低的,大约一小时的调节,釜温稳定下来了,中饭时分蒸出前馏分,经过二次中控,调节回流比后,下午二点零七分开始接受成品,流量、温度与真空度等几个关键参数都比较稳定,预计到晚上八点,乙酰氧基乙酰氯的精馏会结束,王近之松了口气,打算从塔顶的操作台下来。

    “快停止操作,出情况了。”公司安全主管吴明爱在底下喘着气对王近之喊着。

    王近之连忙下来,吴明爱拉着他说:“我们被人告了,说公司中试车间违章扩建并向外排放刺激性气体,影响他们的生活,县里的检查组半小时后就到。”

    化工企业难免有些气味,为了这个,公司给附近村接了自来水,又召收了十几个农民工,与村里关系不错,不应当告我们啊,再说违不违建是专业问题,村民也不一定懂,怎可能?王近之边走边疑惑地问:“谁告的?”

    吴民爱回复说:“猜测是一个被公司辞退的装卸工告的,他向公司要赔偿,公司没给。但不肯定,先把检查组的事应付后再说。”

    检查组到了,到现场测量了一下,中试车间主体建筑符合要求,违建部分是尾气吸收塔,因为场地紧张,公司把四根吸收塔安装在围墙边的空地上。

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 四百八十一章 FDA注册

    这只是小事一件,中试车间不象生产车间,产品随时在变,计划没有变化快,总会有一开始设计没考虑到的因素在,从而导致设备有所调整。到车间现场看过后,检查员只是讲了句:“告状的人小题大做了,整改不让气味冒出墙外就行。”

    政府来的都是客,中午,小餐厅中,王近之与吴明爱陪着他们喝酒,正喝到浓处,检查组长的手机响了,接了手机后,组长一脸墨黑地站起身来说:“走,我们再到中试车间去看一看。”

    检查组突然要到中试去,肯定与这个手机有关,车间已临时停产,没有气味,王近之给顾斌文发了个短信,陪着他们又一次来到中试车间。一到车间,检查员就直奔中试边上的两间平房里,打开门后,里面有一台小型的200L的高压加氢釜。

    “这是怎么一回事,你们自个解释一下。”组长指着加氢釜说道。

    加氢釜啊,怎么啦?王近之正想回复,吴明爱抢先回答说:“这是临时性放在这里的,做了高压试验后就没用过。”

    对了,高压加氢是危险工艺,王近之想起了这事,惊出一身冷汗。危险工艺得与生产车间保持足够的安全间距,这个小加氢釜的位置就在中试车间边上,相距不到六米,显然是达不到要求的。可是,中试加氢用的频次不高,不可能为了这一步反应而在几十米外独立建一个中试加氢室,县里的每个企业中试加氢都是放到车间边上的,或是委托外面代加工,誓太灵公司因产品特点,第一步就是交换加氢,极难绕开。这事往小处说不算什么事,往大处说是危险工艺失控,并且整改加氢釜也没地方安装啊,一拆除,中试就泡汤了。

    被人黑了一招,安全监督天天盯着,碘佛醇的中试被迫中止,客户的要货电话追到了老总这里,胡董把陈前副总与王近之叫到办公室一通狠训:“怎么搞的,我再三地向你们强调合法化,结果又是非法安装高压设备,你们俩一个工艺,一个设备,当时是怎么个决策的,政策都没去了解?”

    结果决定一切,除了认错,还有什么可说的呢,两人垂头丧气地走出董事长室。

    “别往心里去,胡总也就这么一说,现在,公司有一桩特别重要的事需要大家一起努力,我们向美国FDA递交的碘海醇产品文件已获得DMF号,大家得努力一把,最后把这批件拿下,碘佛醇的事边上先放一放。”见陈前与王近之无精打彩的样子,拍了拍两人的肩膀安慰着说。

    碘海醇产品工艺比较成熟,分析方法也与美国相同,这块工作主要由注册部林利勇部长与质量线的徐龙川,生产线的方擒虎两位副总共同完成,与技术及设备的关系并不大。碘佛醇暂停了,王近之腾出手来,了解一下亚胺培南小试的最新进展。

    熊伟安与潘满建组的进度还可以,收率高的几批能超过报道的水平4左右,只是每五六批会突然出现一批加氢反应不完全的情况,找不到原因,小试总结上却挑批挑出了三批比较顺利的得出结论说成本已能控制在一万元每千克以下,距离刚开始设定的一万二目标已经实现。周一强与金忠杰组却一直没顺利地得到产品。

    “唉,人无两全,周一强外文水平不错,人际关系也好,文凭是硕士,可惜一到实验环节就歇莱,熊伟安合成水平不错,可是一副跟谁都有仇的死脾气,亚胺培南如要进入中试,课题负责人的人选还真的不好选,他夫人刘尔霞在你这里干得怎样?”王近之心中苦闷,找了赵定岳两个人在公司边上的小酒馆里对饮谈心。

    小人物的医化三十年

 四百八十二章 评委红包

    赵定岳向酒柜拿了一个大壶,即了一壶杨梅酒说:“今天我们一醉方休,如何?”

    很显然,他也想借着酒劲有话与王近之倾诉一番,俩人点了六七个菜,换到了小包厢中,开始借酒聊了起来。

    “我这里比起你来,处理的难度大得多了,我部门除了周一强的夫人刘尔霞,还有一个周娇朋,平心而论,两个检测水平都还不错,文凭也高,可也正因为这样,搞得我头都大了,有一句话叫两个女人一台戏,按理说,我给的两个人的位置是一样的都是主管,负责内容上也分开了,各不相干,我感觉没什么可争的啊,可不知怎么回事,相互之间就是看不顺眼。”赵定岳转着酒杯说道。

    “有一句话不知当说不当说?”王近之猛喝了一大杯杨梅酒后,满脸通红地对着赵定岳说道:“也许是文凭的因素引起的,我是本科你是专科,而人家都是硕士毕业,平心而论,以我们的为人,在讨论时从没对他们隐瞒任何技术细节,不知你有没有听说过公司内部有这样的议论,说我们俩保守,怕他们抢了我们的位置,所以,我暗中帮了不该帮的人,如为什么熊伟安能做出亚胺培南而周一强却做不出,是我私下指导的,你却放任她俩的矛盾不管。”

    说到这里,赵定岳脸通红通红的,站起身来骂道:“他奶奶的,这些话我早就听够了,不就是一个文凭嘛。我自个认为在工作上问心无愧,一碰到评职务,涨工资每次都拿文凭说事儿。我的工资是靠水平拿的,可是,每次人家都认为是吴总的面子帮我争的,想想也真的气人。”

    在药分部这几年,赵定岳凭着过硬的技术水平在全国制药行业里都有了一定的知名度,可因为是大专毕业,到现在担任的还是药分部的副部长,每次职务与工资调整时,要拿掉这个副字或加薪,总有人跳出来反对,在公司他已到达了职务的天花板,所以,心中难免有所不平。

    王近之也有同感,劝慰道:“安心做事吧,努力总会有所回报,或者说,你我一起找机会回学校深造一下,补个硕士文凭?”但彼此心理明白,到了工大浙大,常常是被请给博士硕士们讲课的,和尚大了无庙可容。报个什么管理班的镀镀金,又不是富一代或富二代,性格上是打工的命,这人脉无用。

    “实战OK考试NO,与新毕业生相比,我的优势荡然无存,不象你,剑走偏锋,好歹拿了个县专家评委的资格,每个月可以挣不少外快吧?”赵定岳舌头有点大了,口齿不清地问。

    “多亏提醒,明天还有一场评审会,晚上我买单。”经赵定岳提起,王近之想到了这事。

    评审的内容是一家企业利用笋壳与竹叶经过处理后经过高压压模与表面处理成为快餐盒,合作的高校把它作为绿色无污染的成果进行鉴定,补助费用倒不高,通过了也就二十万元钱。可因项目的归类的特殊性,一个工艺品厂转型生产与热的食物直接接触的容器,请的专家上是几个工艺品制作与化工合成研究方面的,对着鉴定材料两眼一抹黑,提不出什么意见。

    于王近之而言,是第二次参加鉴定会,资质太浅,总不定压了人家的风头抢先发言吧。企业代表发言后,专家组出现了近一分钟的冷场,场面比较尴尬。王近之看了看组长,只见他嘴张了张,又没说话,又低头去翻看材料。

    这份材料在鉴定会正式开始前的两小时就已到评委手上,只薄薄的二十多页,企业代表又作了近一小时的介绍,还需要反复看吗?应当是遇到专业瓶颈了。

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 四百八十三章 硕士辞职

    总不能让鉴定会冷场吧,王近之左右顾盼了一会,见实在没人主动发言,拿起报告发问道:“既然用于装热的食品,笋壳等在生长与保存过程中会霉变,请问一下,企业对材料中可能的有害物渗出作了那一些的研究?”

    高校的季老师站起来代表企业作答说:“我们作了灭菌处理,并用热水进行渗出试验,无有毒无害物渗出。”

    “热菜里有油、醋、酒、盐等等成分,都有可能对有害物有助溶作用,能否介绍一下在这个环境下的渗出实验呢?”王近之接着话题紧追了一句,季老师的脸色变了变。

    让项目通过是基调,找出一些改进项是任务,无论破鉴定的项目技术含量高低,有了提问的方向,现场热闹起来了,一小时后,鉴定会结束。

    自驾回程,王近之数了数红包里的金额,1500元,按行规,县一级的鉴定费一般也就800元,应当时个人的提问免了这项目的冷场,企业另加了700元。

    回到公司已是下午二点,李彪奇急急忙忙地过来说道:“吴总手机你好几次,你都没有回复,后来到实验室说看到你立即到他的
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