基本上可忽略不计，会议表决的结果，自然是全体通过。
会计师事务所评估结果，企业净资产为198亿，其中，无形资产占了四千多万，释出的一千万股权占了总资产比例不到5，还包括了15为将来可能新增的领导预留的股份，结果一公布，大家又有了一些想法，纷纷汇聚到王近之的办公室里。
“王总，我们认为这比例实在偏低了，其它企业股改，大都是20的比例，并且，你最清楚，在这之前，企业还只是块白地。”何小兵替大家出头道。
小人物的医化三十年
五百六十九章 祸兮福兮
这事不好说，表面上看，柯总占了95的股份，实际上，企业壮大背后都有着各种各样社会力量的支持，参股人员的真实组成并不是账面上反馈的那样，其它人王近之不清楚，就自个经手的，个人有5的股份，还有就是提供了激素技术支持的合作方有5的股份，都是归到柯总名下的。但这些话是绝对无法跟大家明说的，王近之只能笑了笑对大家解释说：“你们说的20没错，但那些都是老国字号改制过来的，私企100属老板个人的，他能拿出5，绝对是大方的表现，而不是小气，看人看行，你们看一看这两年来老板在工资与奖金发放上的气量，有没有亏待大家？对比一下与你们同时毕业的同学或原厂的同事，现在的收入是高了还是低了？”
企业刚刚起步，新大学生立马就是中层，待遇也按社会上中层的行价给，这个工资与毕业一到两年后只是普通员工的同学比起来，高出一倍都不止，大家议论了一阵子后，声音也消失了。
GMP证书下来了，企业的组织架构也得升级，完全按行业的设置模式进行，柯总组织下，对人事与工资进行了新的一轮调整，公布了新的领导班子名单，刘文政升为质量副总、熊学强升为生产副总、何小兵升为技术副总、施丙文升为财务副总、周姣朋为供销副总，同时外聘了钟每文为设备副总、刘名为行政副总，易跃武升职为生产总监、曾德云为技术总监、杨翔为质量总监、进入公司决策层，工资与待遇作了相应的调整。
人事调整完毕，柯总召集大家开首次的高层会议，商量今后企业发展方向与第一个三年规划，柯总作了开场白后，手机响了，柯总示意王近之继续主持，闪身到了门外接电话，王近之拿出发言稿，刚开始发言，柯总又闪身进来说：“会议暂停几分钟，有一个天大的喜讯要向大家公布。”王近之还没反应过来，柯总就从他手中拿过话筒说：“刚刚接到电话，我投资在海南的烂尾楼解冻，可以商品化投放市场了。”
现场一片的祝贺声与柯总兴奋的大叫声，会议的议程全被打乱了，也罢，在这样一个氛围下，也无法进行正常的议程，先听一听柯总说他的故事吧。
“他奶奶的牛行长，这下子你该后悔了吧？找我做接盘侠，害得我担心了好两年，谁知吉人自有天相，结果，却一下子送了我四个亿的利润。”柯总受骗的事情，在坐的每一个人都耳熟能详，今天，事情出现了一百八十度的大转弯，柯总骂骂咧咧的说着，嘴角却带着笑容，说：“做人得懂得感恩，虽然说牛行长的初衷是害我，可没有他哪来我今天从天而降的四亿利润，我本想打个手机，告诉他这个好消息，汇给他三五千万表示一下感谢，可他把我的号码黑了，我怎么着也联系不上他。”说完，出示了自个的手机，按了免提键，传来一连串的忙音。
“命里该有总该有，命里没有别强求。”柯总笑嘻嘻地唱了句京剧说：“晚上，我请客，现在立即包车去孔府，在座的各位不要给我省钱，可劲地化，什么贵就来什么。”
柯总极度兴奋中，在这么种氛围下，谁能不给柯总面子呢，讨论的主题转移完全走偏，这会议肯定是开不下去了。什么名贵点什么只是个暴发户，真有钱了，讲的是环境与文化底蕴，之所以定了孔府，就是因为孔府是中国文化的代表。
孔府家宴并不对外开放，不知柯总使了什么招式，可能是捐了笔款吧，十几人一路绿灯进入后园，宴席上，黄钟大吕、丝竹管弦、古代歌舞齐上，酒喝得虽然拘谨，可顿时感得自个的身份不一样了，高端大气上档次，进入上流社会。
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五百七十章 人命关天
熊企业自由资金充裕，对企业运行是好事，可对股份组成而言又产生了很大变数，因为用这资金把银行固定资产贷款还了，企业纯资产不再是原来的198个亿，而变成26个亿，这么一来，刚达成意向的股改方案又生变数，孔府宴罢归来，难题又抛到大家面前。
“股改方案不变，这资金作为个人给企业的低息借款，利息以银行利息的50进行计算。”柯总一挥手大方地表态：“天上掉下的钱，福份得大家均沾，一个人独吞享不了这福份会有天遣的。”
王近之补充发言说：“有了GMP证书，我们不能象原来一样，只把销售目标定位在国内与第三世界，还得吹响向西方发达国家进军的号角，周姣朋给出了一个销售策略，向欧美国家注册的同时，我们先以印度为跳板，通过印度凡纳制药向发达国家出口，根据测算，如运作顺利，每年会给公司增加两亿订单，大家知道，销到欧美的产品价格与第三世界比，要高出一大截，也就是说，利润将成倍地增加。”
股份制改造完成，士气高涨、资金宽余、订单充足，可以说天时地利人和三项全齐了，连续三个月生产销售一路凯歌。
十月八号，第三季度的财务报表出来了，三个季度利润总和已有三千多万，前九个月的开工率并不高，乐观估计，到年底，利润超五千万没什么困难，王近之来到柯总办公室报喜，却见柯总愁眉苦脸地对着电脑发呆。原来，随着国家环保政策与执法力度的加强，一直来提练了贵金属后的废催化剂都是作普通垃圾处理的，现在的政策把它你危废处理了，每年四千多吨，一下子增加了近千万的费用，贵金属提练的利润空间受到了挤压。
提练了贵金属后的废催化剂主要成份是氧化铝，在自然界中大量的存在，提取时进入的成份也就是些盐酸与双氧水之类，理论上无毒无害，环保部门认可这结论，但在手续上要他们签字，谁也不敢，这也难怪，国家对环保官员釆取的是无限追责制。废催化剂来源于很多练油厂，要一一朔源证明可行性并由专家签字，专家也不敢签，事情就卡壳在这里。
王近之给了个建议，指定废催化剂数量最大的五家练油厂出俱证明材料，再找专家签字，其它厂家手续以后再添加。事情按这样的操作开始进行。叫对方打个公章易，鉴定却难，技术太简单了，利润又厚，一邀请参加，说不定他们就自个干了，再也不会把废催化剂提供给你，柯总左右为难。
“要不，对方厂方盖章，我们在本省高校寻找合作伙伴试一试列入产学研一体化项目，再补齐对应的手续，我们公司出钱委托环保部门在本省高校与研究所中寻找专家进行鉴定，适当攻关，政府应当可以接受的。”王近之与高校接触多了，知道里面的某些门道。
正在与华教授交流谈论合作事宜时，王近之与柯总的手机同时的响起，怕影响谈判，两人按掉了手机，可提示震动声不断响起。连续不停，应当是有大事发生，王近之闪到门外，提起手机，里面传来熊学强焦急的声音：“王总，不好，公司出大事了，今天早上开始投料制作成品时，发现洁净区的反应釜里挂了一个人。”
前些天洁净区在进行检修，今天投料，昨天晚上处于停产状态，并没有安排工人上班，怎么会出现操作工死在反应釜中的事情呢，王近之百思不得其解。
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五百七十一章 拆分方法
人命关天，出了这么大的事，那还了得？王近之与柯总耳语了几句后，向教授们道了声歉，立即吩咐司机最快速度赶回公司。
来到公司已是深夜一点多钟，产线、安全人员与车间员工都在会议室中，政府的调查组也进驻了，正在开会分析原因。
操作工刘己正在叙说着事故发现的过程：“下午十二点半，我与同事进入洁净区进行投料前检查，突然发现反应釜中有个人卷缩着，吓了一跳，立即跑出来报告车间主任与EHS管理部，EHS管理部派人带着氧气面罩下去把人用绳子吊上来，发现是操作工张章莱，已经没了呼吸，时间是下午十二点四十七分，送医院后，确认死亡，他为什么会在反应釜中，我就不清楚了。”
车间主任陈达回忆了前一天工作情况说：“设备检修完成后，白天操作工对洁净区进行清洁后，因为当天没有投料任务，就没有另外安排工人上夜班。白班吃晚饭时，张章莱还跟我在一起的，食堂里有监控为证。”
医院里的死亡原因查到了，是氮气致息而死，反应釜清洗结束后，需要氮气吹干，所以，反应釜里充满了氮气，人进去出不来的话就会出意外。但人为什么会进入到反应釜中呢，大家百思不得其解。
张章莱是工作上最积极的员工，没有之一，因为只是小学文凭，起点低，不会作操作记录，所以，在公司里重活累活抢着干，深得同车间的员工喜爱，昨天下午，洁净区卫生已经搞完，昨天晚上并没有什么工作安排，调公司全部监控，发现夜里九点多，他进入了洁净区，现在，唯一解释只有张章莱个人回忆起来反应釜某个点没有清洁干净，下班后又一个人进到洁净区补充清洁，从而出现意外。这个解释有太多的不可理解之处，可除此之外，实在无法说明这事，于是乎，各种各样神秘的说法不胫而走。逝者已逝，公司的善后处理是按国家最高的赔偿标准对他的家人进行补偿，并举行了隆重的追悼会。同时暗中请了道士，给他做了水陆道场，超度他一路走好。公司更换了出事的反应釜，虽然说这釜检查没有任何问题，可曾经有一条生命在里面莫明其妙的消失，在所有操作工的心中都是一个恶梦。接着又增加监控，并组织操作工进行多轮的安全教育，停产整改半个月后，重新开工生产。
王近之正在核算开工后的产量，何小兵进来了，报告了产品纯化上的小试进展：“这段时间，技术线在成品分离技术上取得了突破，我们利用特殊的分离硅胶进行成品分离，可以高收率地得到产品，并且通过硅胶柱对成份进行切割分离后，纯度接近100，如果能够产业化的话，我们有希望在产品质量上达到世界第一，只是，硅胶的价格很高，得几万元一千克，并且装料系数得二十倍以上，与硅胶生产厂家联系了，采用专用的高压设备能解决产能问题，洗脱溶剂是单一的丙酮，回收也容易，只是，根据测算，硅胶寿命得超过一千四百次，成本上才能与现在的工艺持平，根据实验室有限的次数分析，硅胶没有失活现象，可上千次的实验得一年多的时间，我们小试无法做到这么多的次数。”
不断地寻找新设备或新的分离手段，从而克服以前生产工艺中用普通的化学手段不能克服的技术难题，这种思维方式值得赞赏，王近之兴趣盎然地问明了每一个细节后问：“一套中试设备需要多少钱？”
何小兵心算了一下后回答说。“设备价格比较高，接近五百万左右，以每天工作二十小时计，以目前的小试数据放大，产能是能分离出成品约47千克。”
小人物的医化三十年
五百七十二章 知识产权
周姣朋的业务拓展能力确实强，这几个月内，通过印度转口的贸易额已突破二千万人民币，产品的市场反馈相当好。欧美国家与第三世界对产品的质量要求不一样，有几个客户的要求特别苛刻，如能上一套中试硅胶分离设备，能满足这几个客户的需要，进一步拓展高端客户群。王近之心算了一下，如能达到这个目标，每月一吨多的产值，价格每千克提高一万元，三个月就可以收回中试设备投资，这个不是风险，而是机会，并且中试设备对方刚好有货，可以立即发货并派人安装，王近之答应安排财务付款。
三天之后，设备与调试人员同时到达公司，调试结果比预期的更理想，设备带有全套的自动化控制系统，每分离出一个组份，立即自动切换到另一个接受罐，虽然说硅胶倍量不小，但每几十分钟就可以完成一个单程的分离操作，四天后，调试结果测算下来，每天可以分离得到61千克的产品，并且液相纯度达到100，这是用重结晶法永远都达不到的质量。
高端客户不多，一套设备能够满足生产需